🏷️ قائد استقطاب المواهب في الرياض لدى Ektis
وظيفة Talent Acquisition Lead في الرياض لدى شركة Ektis الاستشارية، فرصة قيادية لبناء استراتيجيات التوظيف وإدارة عمليات الاستقطاب.
مقدمة
مع توسع الشركات الاستشارية في المنطقة، أصبح استقطاب الكفاءات أحد أهم عوامل النجاح. هذا الدور يمنحك فرصة لقيادة عمليات التوظيف بالكامل والمساهمة في بناء فرق عمل قوية تدعم نمو الشركة.
لماذا هذه الفرصة تستحق؟
- دور قيادي في شركة سريعة النمو
- التأثير المباشر على بناء فرق العمل
- العمل ضمن بيئة استشارية احترافية
- فرصة لتطوير استراتيجيات التوظيف
- المشاركة في توسع إقليمي
معلومات الوظيفة
- المسمى الوظيفي: قائد استقطاب المواهب
- الشركة: Ektis
- الموقع: الرياض
- الدولة: السعودية
- نوع العمل: دوام كامل
- الخبرة: خبرة في التوظيف وإدارة المواهب
- المؤهل: بكالوريوس أو ما يعادلها
- الراتب: يحدد حسب الخبرة
- تاريخ النشر: 25-03-2026
ماذا ستفعل في هذا الدور؟
إدارة التوظيف
- إدارة عمليات التوظيف من البداية للنهاية
- تحديد احتياجات التوظيف بالتعاون مع الإدارات
- الإشراف على عمليات الاختيار والتعيين
بناء المواهب
- تطوير قنوات استقطاب فعالة
- بناء قاعدة بيانات للمواهب
- تقليل الاعتماد على شركات التوظيف الخارجية
العلاقات والتنسيق
- العمل مع القيادات لتحديد الاحتياجات
- إدارة العلاقات مع مزودي خدمات التوظيف
- التعاون مع الجامعات وبرامج الخريجين
التحليل والتطوير
- متابعة مؤشرات الأداء مثل سرعة التوظيف
- تحسين عمليات التوظيف باستمرار
- إعداد تقارير تحليلية للإدارة
القيادة
- إدارة فريق استقطاب المواهب
- تدريب وتطوير أعضاء الفريق
- بناء نظام توظيف قابل للتوسع
ما الذي تحتاجه للتقديم؟
المؤهلات الأساسية
- خبرة في مجال Talent Acquisition
- خبرة في بيئة استشارية أو مالية
- معرفة بسوق العمل في السعودية
المهارات المطلوبة
- مهارات تواصل عالية
- القدرة على إدارة أصحاب المصلحة
- التفكير التحليلي
- مهارات تنظيم وإدارة
ميزات إضافية
- خبرة في برامج الخريجين
- تجربة في بناء أنظمة توظيف
- القدرة على العمل في بيئة سريعة
ماذا ستحصل مقابل عملك؟
مزايا العمل
- بيئة عمل ديناميكية
- فرصة لبناء أنظمة من الصفر
- العمل مع فريق قيادي
- تأثير مباشر على نمو الشركة
التطور المهني
- تطوير مهارات قيادية
- توسيع خبرتك في التوظيف الإقليمي
- فرص للترقي داخل الشركة
كيف تزيد فرص قبولك؟
نصائح مهمة
- أبرز إنجازاتك في التوظيف بالأرقام
- اذكر عدد الوظائف التي قمت بإغلاقها
- وضّح خبرتك في بناء Talent Pipeline
- أظهر قدرتك على العمل مع القيادات
- ركّز على تحسين تجربة المرشح
نظرة على الرواتب
رواتب هذا الدور القيادي في الموارد البشرية تعتبر تنافسية، خاصة في الشركات الاستشارية، وتعتمد على الخبرة وحجم المسؤوليات.
إقرأ أيضا:وظائف مدير الفعاليات – شانغريلا – جدة 2025معلومات عن جهة العمل
شركة Ektis هي شركة استشارية حديثة النمو تعتمد على خبرات عالمية، وتركّز على تقديم خدمات التحول والاستشارات في قطاع البنوك بالشرق الأوسط، مع توسع سريع في المنطقة.
طريقة التقديم
للتقديم عبر الرابط الرسمي: التقديم هنا
ابدأ الآن وكن جزءًا من شركة تنمو بسرعة في السوق.
أسئلة شائعة
هل الوظيفة قيادية؟
نعم، تشمل إدارة فريق التوظيف.
هل يشترط خبرة في السعودية؟
يفضل ذلك.
هل العمل يتطلب سرعة في التنفيذ؟
نعم، بيئة العمل سريعة ومتغيرة.
📲 تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:
🔵 لمتابعة صفحتنا على فيسبوك اضغط هنا
📸 لمتابعة صفحتنا على إنستجرام اضغط هنا
🐦 لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) اضغط هنا
💬 لمتابعة صفحتنا على واتساب اضغط هنا
🧵 لمتابعة صفحتنا على ثريدز اضغط هنا
📢 لمتابعة صفحتنا على تلجرام اضغط هنا
💼 لمتابعة صفحتنا على لينكدإن اضغط هنا
📌 لمتابعة صفحتنا على Pinterest اضغط هنا
