🏷️ مدير أكاديمية في القاهرة لدى Madkour Group
📄 Academy Manager في القاهرة مصر لدى Madkour Group ضمن قطاع التطوير المؤسسي وبناء القدرات مع دور قيادي في إدارة وتطوير برامج التعلم
مقدمة
في الشركات الحديثة، لم يعد التعلم مجرد نشاط إضافي، بل أصبح محركًا أساسيًا للنمو والتنافسية. هذا الدور يمنحك فرصة لقيادة منظومة تعليمية متكاملة داخل مؤسسة كبرى، حيث تتحول الأفكار إلى برامج تدريبية تصنع فرقًا حقيقيًا في أداء الأفراد والفرق.
لماذا هذه الفرصة تستحق؟
- دور قيادي في مجال التطوير والتدريب المؤسسي
- فرصة لبناء وإدارة أكاديمية داخلية متكاملة
- التأثير المباشر على تطوير المواهب داخل الشركة
- العمل مع قيادات وإدارات متعددة
- بيئة تدعم الابتكار والتعلم المستمر
معلومات الوظيفة
تفاصيل أساسية
- المسمى الوظيفي: مدير أكاديمية
- الشركة: Madkour Group
- الموقع: القاهرة، مصر
- نوع العمل: دوام كامل
- الخبرة المطلوبة: 12 سنة (منها 5 سنوات قيادة)
- المؤهل: إدارة أعمال أو موارد بشرية أو تخصص ذو صلة
- الراتب: يحدد حسب الخبرة
- تاريخ النشر: حديث
ماذا ستفعل في هذا الدور؟
المهام الرئيسية
- وضع استراتيجية شاملة لتطوير الأكاديمية المؤسسية
- تحويل الاستراتيجية إلى خطط وبرامج تدريبية قابلة للتنفيذ
- تصميم برامج تطوير تشمل المهارات التقنية والقيادية
- إدارة منظومة التعلم بما يشمل التدريب التقليدي والرقمي
- تحليل احتياجات التدريب وربطها بأهداف الشركة
- قياس أثر البرامج التدريبية باستخدام البيانات والتحليلات
- بناء شراكات مع جامعات ومؤسسات تدريبية
- تعزيز ثقافة التعلم المستمر داخل الشركة
ما الذي تحتاجه للتقديم؟
المتطلبات الأساسية
- شهادة بكالوريوس في تخصص مناسب
- خبرة لا تقل عن 12 سنة في التعلم والتطوير
- خبرة قيادية لا تقل عن 5 سنوات
- خبرة في إدارة أو بناء أكاديميات مؤسسية
- مهارات قوية في تصميم البرامج التدريبية
- القدرة على تحويل الاستراتيجية إلى تنفيذ فعلي
- مهارات تواصل وقيادة عالية
ماذا ستحصل مقابل عملك؟
المزايا
- دور قيادي استراتيجي داخل مجموعة كبرى
- فرصة لبناء نظام تعلم مؤسسي من الصفر أو تطويره
- بيئة عمل تدعم الابتكار والتطوير
- تأثير مباشر على تطوير الكفاءات
- مسار مهني متقدم في مجال التعلم المؤسسي
كيف تزيد فرص قبولك؟
نصائح عملية
- ركّز على خبرتك في إدارة برامج التدريب الكبيرة
- أظهر إنجازاتك في تطوير المواهب وتحسين الأداء
- استخدم كلمات مفتاحية مثل: L&D / Talent Development / LMS
- وضّح خبرتك في بناء استراتيجيات تعلم
- أبرز قدرتك على استخدام البيانات في تحسين البرامج
نظرة على الرواتب
تُعد هذه الأدوار من الفئات القيادية عالية الدخل، حيث يعتمد الراتب على الخبرة وحجم المسؤوليات، وغالبًا ما يشمل مزايا إضافية مرتبطة بالأداء والتطوير المؤسسي.
إقرأ أيضا:فرصة عمل كاتب محتوى محترف في Sylndrمعلومات عن جهة العمل
تُعد Madkour Group من الشركات الرائدة في مجالات الهندسة والطاقة والبنية التحتية، وتركّز على تطوير رأس المال البشري من خلال الاستثمار في التعلم والتدريب المستمر، مما يجعل الأكاديمية جزءًا أساسيًا من استراتيجيتها للنمو.
طريقة التقديم
خطوات التقديم
- إرسال السيرة الذاتية بصيغة PDF إلى: [email protected]
- كتابة المسمى الوظيفي في عنوان البريد
ابدأ الآن وكن جزءًا من قيادة مستقبل التعلم داخل المؤسسات
أسئلة شائعة
هل الدور قيادي؟
نعم، يشمل إدارة وتطوير الأكاديمية بالكامل
هل يتطلب خبرة طويلة؟
نعم، خبرة لا تقل عن 12 سنة
هل يشمل التحول الرقمي؟
نعم، جزء أساسي من الدور
📲 تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:
🔵 لمتابعة صفحتنا على فيسبوك اضغط هنا
📸 لمتابعة صفحتنا على إنستجرام اضغط هنا
🐦 لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) اضغط هنا
💬 لمتابعة صفحتنا على واتساب اضغط هنا
🧵 لمتابعة صفحتنا على ثريدز اضغط هنا
📢 لمتابعة صفحتنا على تلجرام اضغط هنا
💼 لمتابعة صفحتنا على لينكدإن اضغط هنا
📌 لمتابعة صفحتنا على Pinterest اضغط هنا
