موظف توظيف لدى ALS في كندا
تبحث ALS عن موظف توظيف للانضمام إلى فريق الموارد البشرية، وقيادة أنشطة استقطاب المواهب عبر وحدات الأعمال في كندا. يناسب هذا الدور من لديه خبرة في دورة التوظيف الكاملة، وبناء قنوات مرشحين متنوعة، واستخدام وسائل التواصل لتعزيز العلامة الوظيفية.
لماذا قد تكون هذه الوظيفة مناسبة لك
- الدور يمنحك مسؤولية مباشرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب المواهب.
- مناسب لمن لديه خبرة في التوظيف الكامل والبحث الاستباقي عن المرشحين.
- يتيح لك العمل على العلامة الوظيفية وقيمة الموظف المقترحة، وليس فقط تعبئة الشواغر.
- يشمل تحسين عمليات التوظيف والانضمام وتقليل مدة التوظيف عبر إجراءات أكثر كفاءة.
معلومات الوظيفة
ملخص سريع
- المسمى الوظيفي: موظف توظيف
- الشركة: ALS
- المدينة: غير محددة بدقة في بيانات الإعلان
- الدولة: كندا
- المجال: الموارد البشرية، استقطاب المواهب
- نوع الوظيفة: دور مؤقت / Casual
- الخبرة: سنتان على الأقل في استقطاب المواهب
- المؤهل: درجة جامعية و/أو برنامج إدارة موارد بشرية على مستوى الكلية أو ما يعادل ذلك
- الراتب: غير مذكور
المهام الأساسية
- التعاون مع فريق الموارد البشرية وقيادات أمريكا الشمالية لتحديد استراتيجية استقطاب المواهب في المنطقة.
- التنسيق المنتظم مع فريق الموارد البشرية لتحديد احتياجات التوظيف وترتيب أولوياتها.
- المساهمة في تطوير وصيانة قيمة الموظف المقترحة والعلامة الوظيفية للشركة.
- تحسين قنوات استقطاب المرشحين الحالية وتوسيعها عبر منصات أو تجمعات مرشحين جديدة.
- استخدام حسابات التواصل الاجتماعي الحالية لجذب المرشحين والتفاعل معهم.
- تصميم محتوى لوسائل التواصل يبرز العلامة الوظيفية ويجذب المتقدمين.
- مراجعة وتحسين عمليات التوظيف والانضمام لتقليل مدة شغل الوظائف وتبسيط جمع بيانات الموظفين الجدد.
- تنفيذ أنشطة التوظيف الكاملة للأدوار المتخصصة أو المناصب العليا عند الحاجة.
- تمثيل ALS داخليًا وخارجيًا في معارض التوظيف والفعاليات لبناء علاقات مع المرشحين المحتملين.
- متابعة مؤشرات أداء التوظيف مثل الشواغر المفتوحة، الطلبات المستلمة، تدفق المتقدمين، ومدة التوظيف.
المتطلبات
المؤهلات
- إكمال درجة جامعية و/أو برنامج إدارة موارد بشرية على مستوى الكلية أو ما يعادله.
- شهادة CPHR تعد ميزة إضافية.
المهارات
- فهم ممتاز لدورة التوظيف الكاملة وأفضل ممارساتها.
- قدرة مثبتة على التوظيف الاستباقي وبناء قنوات مرشحين متنوعة.
- مهارة في بناء العلاقات داخل المجتمعات المحلية وتسويق العلامة الوظيفية.
- خبرة في استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لجذب المرشحين وصناعة محتوى مناسب.
- قدرة على تعريف قيمة الموظف المقترحة وبناء Employer Branding.
- مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية.
- القدرة على العرض والتحدث أمام مجموعات.
- تنظيم عالٍ، دافع ذاتي، وقدرة على ترتيب الأولويات والعمل باستقلالية.
- مهارات قوية في Microsoft Office وبرامج تحرير الصور.
- إبداع واضح وقدرة على حل المشكلات بشكل استباقي.
الخبرة
- خبرة لا تقل عن سنتين في دور استقطاب مواهب.
- خبرة في أنظمة تتبع المتقدمين ATS.
- خبرة في تحسين عمليات التوظيف والانضمام تعد مناسبة لطبيعة الدور.
- خبرة في جمع وتحليل بيانات التوظيف أو استبيانات الانضمام تعد ميزة عملية.
الأدوات أو الأنظمة
- أنظمة تتبع المتقدمين ATS.
- Microsoft Office Suite.
- برامج تحرير الصور.
- وسائل التواصل الاجتماعي المستخدمة في جذب المرشحين.
- تقارير ومؤشرات أداء التوظيف.
- بيانات واستبيانات الانضمام Onboarding Survey.
اللغة
- إجادة اللغة الفرنسية مطلوبة.
المزايا
لم يذكر الإعلان مزايا مالية محددة. يوضح الإعلان أن ALS توفر بيئة عمل آمنة ومرنة وداعمة، مع فرص لتطوير المهارات وبناء مسار مهني متنوع داخل فريق عالمي يعمل في الاختبارات العلمية والرؤى القائمة على البيانات.
الراتب
لم يذكر الإعلان راتبًا محددًا. من المتوقع أن يتم توضيح تفاصيل التعويض خلال مراحل التقديم أو المقابلة، وفقًا لخبرة المرشح في استقطاب المواهب وطبيعة الدور المؤقت.
معلومات عن جهة العمل
ALS شركة عالمية تعمل في الاختبارات العلمية وتحليل البيانات لدعم مستقبل أكثر صحة. يعتمد هذا الدور على مساعدة الشركة في الوصول إلى المرشحين المناسبين، تقوية حضورها كجهة عمل، وتحسين تجربة المرشح والموظف الجديد من أول تواصل حتى الانضمام.
طريقة التقديم
- البريد الإلكتروني: غير مذكور في الإعلان
- رابط التقديم: اضغط هنا
للتقديم، استخدم رابط التقديم الرسمي، وأرفق السيرة الذاتية وخطابًا تعريفيًا يوضحان دوافعك وقدرتك على تلبية متطلبات الدور.
أسئلة شائعة
هل الوظيفة دائمة؟
الإعلان يذكر أن الدور مؤقت / Casual.
كم عدد سنوات الخبرة المطلوبة؟
المطلوب سنتان على الأقل في استقطاب المواهب.
هل اللغة الفرنسية مطلوبة؟
نعم، إجادة الفرنسية مطلوبة.
📲 تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:
🔵 لمتابعة صفحتنا على فيسبوك اضغط هنا
📸 لمتابعة صفحتنا على إنستجرام اضغط هنا
🐦 لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) اضغط هنا
💬 لمتابعة صفحتنا على واتساب اضغط هنا
🧵 لمتابعة صفحتنا على ثريدز اضغط هنا
📢 لمتابعة صفحتنا على تلجرام اضغط هنا
💼 لمتابعة صفحتنا على لينكدإن اضغط هنا
📌 لمتابعة صفحتنا على Pinterest اضغط هنا
