وظيفة Lead Technical Recruiter في دبي
تعلن AKAN PURE DRINKING WATER L.L.C عن توفر فرصة عمل لوظيفة Lead Technical Recruiter في دبي، ضمن قسم الموارد البشرية.
تركز الوظيفة على إدارة عملية التوظيف التقني من البداية إلى النهاية، واستقطاب الكفاءات التقنية المناسبة لاحتياجات الشركة الحالية والمستقبلية، خاصة في بيئة عمل مرتبطة بخدمات توصيل مياه الشرب وتقنيات معالجة المياه.
لماذا قد تكون هذه الوظيفة مناسبة لك
قد تكون هذه الفرصة مناسبة لمن يبحث عن وظيفة Lead Technical Recruiter في دبي ويمتلك خبرة واضحة في استقطاب المواهب التقنية وإدارة عمليات التوظيف.
الدور مناسب لمن لديه قدرة على بناء شبكة علاقات قوية مع المرشحين، استخدام أدوات التوظيف الحديثة، وتقييم مؤهلات المتقدمين لاتخاذ قرارات توظيف دقيقة.
كما تناسب الوظيفة من يمتلك معرفة بقطاع توصيل المياه أو معالجة المياه، إلى جانب فهم جيد لسوق المواهب التقنية ومجتمع التكنولوجيا.
معلومات الوظيفة
ملخص سريع
- المسمى الوظيفي: Lead Technical Recruiter
- الشركة: AKAN PURE DRINKING WATER L.L.C
- المدينة: دبي
- الدولة: الإمارات العربية المتحدة
- المجال: الموارد البشرية، التوظيف التقني
- نوع الوظيفة: دوام كامل
- القسم: HR
- الخبرة: خبرة مثبتة في التوظيف التقني
- المؤهل: بكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- الراتب: غير مذكور
المهام الأساسية
تشمل مهام وظيفة Lead Technical Recruiter تخطيط وتنفيذ استراتيجيات توظيف تساعد على بناء قاعدة مواهب قوية تلبي احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
سيتولى المرشح إدارة عملية التوظيف كاملة، بما يشمل البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، تقييم المؤهلات، والمساهمة في قرارات التعيين.
كما يتطلب الدور بناء علاقات موثوقة مع المرشحين المحتملين، والمحافظة على Talent Pipeline فعال للشركة.
ومن المهام المهمة التواصل مع المتخصصين في القطاع، ومتابعة أحدث اتجاهات وأدوات التوظيف، بما يساعد على جذب أفضل الكفاءات التقنية.
المتطلبات
يشترط توفر خبرة مثبتة كـ Technical Recruiter، ويفضل أن تكون ضمن قطاع توصيل المياه أو معالجة المياه.
يجب امتلاك فهم جيد للجوانب التقنية المتعلقة بتوصيل المياه ومعالجة المياه، بما في ذلك التقنيات والمعدات ذات الصلة.
كما تتطلب الوظيفة خبرة في توظيف أدوار متنوعة، مثل المهندسين والفنيين والوظائف التقنية الأخرى.
ومن المهم امتلاك مهارات قوية في بناء العلاقات، التواصل، التفاوض على عروض العمل، وإغلاق المرشحين المناسبين.
تشترط الوظيفة أيضًا مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية، مع القدرة على إدارة عدة مشاريع توظيف في الوقت نفسه.
كما يجب توفر معرفة بقوانين وأنظمة العمل المحلية في دبي، وشهادة بكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
وتُعد إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية ميزة إضافية.
كما تتطلب الوظيفة معرفة عميقة بصناعة البرمجيات، وشبكة قوية داخل مجتمع التقنية، إضافة إلى مهارات تحليلية لتقييم مؤهلات المرشحين واستخدام أدوات التوظيف مثل السوشيال ميديا، مواقع الوظائف، والشبكات المهنية.
المزايا
توضح الشركة أنها تقدم راتبًا ومزايا تنافسية، دون ذكر تفاصيل محددة.
كما توفر الوظيفة فرصة للعمل في بيئة ديناميكية وسريعة، والمساهمة في بناء مستقبل خدمات توصيل مياه الشرب من خلال استقطاب المواهب التقنية المناسبة.
الراتب
لم يتم تحديد قيمة الراتب في الإعلان.
تمت الإشارة إلى أن الشركة تقدم راتبًا تنافسيًا وحزمة مزايا، ويمكن معرفة التفاصيل خلال مراحل التقديم أو المقابلة.
معلومات عن جهة العمل
AKAN PURE DRINKING WATER L.L.C شركة متخصصة في توصيل مياه الشرب في دبي.
تبحث الشركة عن مسؤول توظيف تقني أول للمساهمة في جذب أفضل المواهب التقنية، وبناء قاعدة مرشحين قوية تدعم نمو الشركة واحتياجاتها التشغيلية والتقنية.
طريقة التقديم
يمكن للراغبين بالتقديم على الوظيفة من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
يُفضّل تجهيز سيرة ذاتية تبرز الخبرة في التوظيف التقني، استقطاب المهندسين والفنيين، بناء Talent Pipeline، استخدام أدوات التوظيف، ومعرفة سوق العمل في دبي.
📲 تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:
🔵 لمتابعة صفحتنا على فيسبوك اضغط هنا
📸 لمتابعة صفحتنا على إنستجرام اضغط هنا
🐦 لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) اضغط هنا
💬 لمتابعة صفحتنا على واتساب اضغط هنا
🧵 لمتابعة صفحتنا على ثريدز اضغط هنا
📢 لمتابعة صفحتنا على تلجرام اضغط هنا
💼 لمتابعة صفحتنا على لينكدإن اضغط هنا
📌 لمتابعة صفحتنا على Pinterest اضغط هنا
