💼 وظيفة: Organization Excellence Lead – قائد التميز المؤسسي
📍 الموقع: المنامة، البحرين
🏢 الجهة: stc البحرين
🕒 نوع الوظيفة: دوام كامل | قطاع الاتصالات
🧭 الهدف من الوظيفة:
المساهمة في تطوير وتخطيط الهيكل التنظيمي، وتخطيط القوى العاملة، وتطوير الأداء المؤسسي بما يعزز من قدرة الشركة على التكيف والنمو في سوق ديناميكي.
📌 المهام والمسؤوليات:
-
تحديث السياسات والإجراءات بشكل دوري والتواصل الفعّال بشأنها
-
إعداد العمليات التشغيلية القياسية (SOPs) بالتنسيق مع قسم الجودة
-
تحليل بيانات الموارد البشرية ومؤشرات الأداء (KPIs) وتقديم تقارير دورية
-
دعم تحليل وتقييم الوظائف وصياغة الوصف الوظيفي
-
المشاركة في أنشطة تخطيط القوى العاملة السنوي
-
إجراء تحليل للأعمال لتطوير الأنظمة التقنية الخاصة بعمليات الأعمال
-
تنفيذ دراسات مقارنة ومقارنات معيارية لأفضل ممارسات الموارد البشرية
-
تطوير خطط تواصل فعالة لإيصال مبادرات الموارد البشرية إلى الجهات المعنية
-
مراقبة الصرف المالي لقسم الموارد البشرية وتقديم التقارير
إقرأ أيضا:وظائف خدمة عملاء واتساب الإمارات 2025 -
دعم عمليات إعادة هندسة الإجراءات في القطاعات المختلفة
-
متابعة ملاحظات التدقيق الداخلي وتنفيذ خطط التحسين
-
مراقبة اتفاقيات مستوى الأداء (SLAs) وتحليلها بشكل مستمر
-
دعم تنفيذ وتطوير مبادرات ومشاريع الموارد البشرية المختلفة
✅ المؤهلات المطلوبة:
-
بكالوريوس كحد أدنى في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها
-
خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجالات التطوير التنظيمي، تخطيط القوى العاملة، وتحسين الأداء المؤسسي
🎯 المهارات الأساسية:
-
التفكير الاستراتيجي وتطوير خطط طويلة المدى
-
تحليل البيانات واتخاذ قرارات مبنية على مؤشرات الأداء
-
إدارة التغيير وقيادة المبادرات التحولية
-
تواصل قوي كتابيًا وشفهيًا مع جميع المستويات الإدارية
-
إدارة المشاريع بكفاءة عالية والقدرة على التنسيق بين فرق متعددة
🌟 أثر الدور الوظيفي:
يقوم قائد التميز المؤسسي بدور استراتيجي في تعزيز التفاعل الوظيفي، ورفع كفاءة رأس المال البشري، وقيادة مبادرات التطوير المستمر مما يعزز القدرة التنافسية للشركة ويضمن مرونتها في مواجهة التغيرات.
إقرأ أيضا:وظيفة مدقق داخلي في دائرة الثقافة والسياحة – أبوظبي📩 التقديم على الوظيفة:
📎 قدّم الآن عبر موقع stc الرسمي
إقرأ أيضا:محلل أداء إدارة الإيرادات – البحرين 2025
