هل يمكن إحضار ملاحظات لمقابلة العمل؟
إحضار ملاحظات مسموح به، لكن بحدود. أصحاب العمل يريدون رؤية الثقة والتحضير، وليس قراءة نص مكتوب.
📌 متى يكون استخدام الملاحظات مقبولًا؟
-
للتذكير فقط، دفتر صغير يحتوي على نقاط أساسية.
-
المقابلات عبر الفيديو، خارج الكاميرا.
-
الوظائف التقنية المعقدة، لتدوين بيانات أو أسماء مشاريع.
🖊️ ما الذي يمكن تدوينه؟
-
أبرز إنجازاتك وأرقام مهمة من سيرتك الذاتية.
-
أسئلة تريد طرحها على المحاور.
-
تذكيرات بقيم الشركة ومشاريعها الأخيرة.
-
أمثلة قصيرة تُبرز مهاراتك.
⚠️ ما الذي يجب تجنبه؟
-
لا تقرأ إجاباتك كلمة بكلمة.
-
لا تضع وجهك في الدفتر أو الشاشة طوال الوقت.
-
تجنّب صفحات طويلة، فهذا يعطي انطباعًا بعدم الاستعداد.
💡 نصائح لاستخدام الملاحظات بفعالية
-
نظرة سريعة فقط، لا أكثر.
إقرأ أيضا:وظائف استشارية لاختيار التخصص الجامعي بعد التوجيهي -
التدرب مسبقًا يقلّل حاجتك للدفتر.
-
ركّز على التواصل البصري والحوار النشط.
🏁 الخلاصة
يمكنك إحضار الملاحظات لمقابلة العمل، لكن استخدمها كشبكة أمان، لا كنص محفوظ. الثقة، التفاعل، والاحترافية أهم من أي ورقة.
📲 تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:
🔵 لمتابعة صفحتنا على فيسبوك اضغط هنا
📸 لمتابعة صفحتنا على إنستجرام اضغط هنا
🐦 لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) اضغط هنا
💬 لمتابعة صفحتنا على واتساب اضغط هنا
🧵 لمتابعة صفحتنا على ثريدز اضغط هنا
📢 لمتابعة صفحتنا على تلجرام اضغط هنا
💼 لمتابعة صفحتنا على لينكدإن اضغط هنا
📌 لمتابعة صفحتنا على Pinterest اضغط هنا
