6 نصائح للموظف الجديد لتجاوز فترة التجربة بنجاح

أول يوم في العمل الجديد يشبه الوقوف على مسرح مليء بالجماهير. كل حركة، كل كلمة، وكل قرار يُراقب بعناية خلال فترة التجربة. هذه المرحلة ليست مجرد اختبار من الشركة، بل فرصة ذهبية لتثبت أنك إضافة قيمة للفريق. وفقًا للأستاذة فادية الجابر، خبيرة التنمية البشرية، هناك ستة نصائح أساسية تساعدك على النجاح في هذه الفترة:

1️⃣ اصنع انطباعك الأول

الانطباع الأول يبقى طويلًا وقد يحدد نظرة فريقك ومديرك لك. كن ودودًا، مهنيًا، وأظهر احترامك لثقافة المكان. ابتسامة صادقة، تحية صباحية حيوية، أو مشاركة قصيرة في محادثة عملية تعكس شخصيتك بشكل طبيعي. الانطباع الأول هو رسالة غير مباشرة تقول: أنت جدير بالثقة ومستعد للمساهمة بفعالية.

2️⃣ استمع باهتمام

الاستماع الفعّال يمنحك ميزة لفهم طريقة عمل الفريق وأولوياته. ركّز على معرفة أصحاب القرار، كيفية حل المشكلات، والعادات اليومية التي يقدّرها الجميع. كل معلومة تسمعها تتحول لاحقًا إلى خطوة عملية تساعدك على التكيف بسرعة وتقديم مساهمات ملموسة.

3️⃣ تعلّم ثقافة الشركة

ملاحظة التفاصيل الدقيقة مثل طريقة كتابة البريد الإلكتروني، تقديم التقارير، أو التعامل مع المديرين تمنحك القدرة على الاندماج بسهولة. الموظف الذي يفهم ثقافة الشركة ويطبقها يظهر التزامه ويصبح عنصرًا موثوقًا، مما يعزز شعوره بالانتماء وفرص نجاحه المهني.

إقرأ أيضا:نموذج SPIKES لإدارة المواقف الإدارية الحرجة

4️⃣ اطلب الملاحظات دائمًا

طلب الملاحظات علامة ذكاء واستعداد للتطوير. استفسر عن تقييم أدائك بشكل دوري من مديرك وزملائك، حتى عن التفاصيل الصغيرة. الاستفادة من الملاحظات تمنحك فرصة تعديل سلوكياتك وأسلوب عملك قبل أن تصبح مشكلة، وتترك انطباعًا إيجابيًا طويل الأمد.

5️⃣ أظهر التزامك الكامل

الالتزام بالمواعيد، إنجاز المهام بجودة عالية، متابعة التفاصيل الصغيرة، والمبادرة في حل المشكلات كلها رسائل قوية تقول: أنا أستحق هذه الفرصة. الالتزام يعكس احترامك للعمل ويزيد من ثقة زملائك ومديرك.

6️⃣ ابنِ علاقات إيجابية

العلاقات الإيجابية مع الزملاء تسهّل التعامل مع التحديات اليومية وتجعل بيئة العمل أكثر متعة. التعاون، تقديم المساعدة، والابتعاد عن النميمة أو المقارنات السلبية يخلق شعورًا بالانتماء ويحوّل فترة التجربة من تحدٍ إلى رحلة تعلم ممتعة.

⚠️ 3 تصرفات يجب تجنبها خلال فترة التجربة

الظهور بمظهر متكبر: التفاخر بالخبرات السابقة أو التقليل من زملائك يضر بعلاقاتك المهنية.
تجاهل التعلم: عدم الانتباه لثقافة الشركة وقيمها يضعف موقفك بسرعة.
التأخر أو قلة الانضباط: أي تجاهل للمواعيد أو إهمال المهام يترك أثرًا سلبيًا طويل الأمد على سمعتك المهنية.
إقرأ أيضا:روّاد الأعمال: طوّر رفاهية موظفيك الآن!

الخلاصة

باتباع هذه النصائح وتجنب الأخطاء الشائعة، يمكن للموظف الجديد تحويل فترة التجربة إلى بداية مشرقة لمسيرته المهنية، وبناء سمعة قوية وثقة لدى الفريق والإدارة.

📲 تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:

📌 لمتابعة موقعنا الرسمي: اضغط هنا

🔵 لمتابعة صفحتنا على فيسبوك اضغط هنا
📸 لمتابعة صفحتنا على إنستجرام اضغط هنا
🐦 لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) اضغط هنا
💬 لمتابعة صفحتنا على واتساب اضغط هنا
🧵 لمتابعة صفحتنا على ثريدز اضغط هنا
📢 لمتابعة صفحتنا على تلجرام اضغط هنا
💼 لمتابعة صفحتنا على لينكدإن اضغط هنا
📌 لمتابعة صفحتنا على Pinterest اضغط هنا