وظائف إدارية وتقنية لشركة رائدة في الأردن 2025

تُعلن شركة رائدة في الأردن عن حاجتها إلى كوادر متميزة لشغل مجموعة من الوظائف الإدارية والتقنية للعام 2025، ضمن بيئة عمل احترافية تركز على الإبداع، التطوير، والقيادة.

🔹 أولاً: مدير التحول الرقمي (Digital Transformation Manager)

المسؤوليات:

✅ قيادة استراتيجية التحول الرقمي وإدارة مبادرات الابتكار المؤسسي.
✅ تطوير استراتيجية الذكاء التحليلي للأعمال (Business Intelligence).
✅ تصميم النظم الرقمية وتطوير منظومة البيانات وتحقيق القيمة منها.
✅ التنسيق مع أصحاب المصلحة لضمان توافق الأهداف الرقمية.
✅ بناء القدرات الرقمية وتعزيز ثقافة الابتكار داخل المؤسسة.

المؤهلات والخبرة:

🔸 بكالوريوس أو ماجستير في المعلوماتية الإدارية، علم البيانات، الهندسة، أو تخصص ذي صلة.
🔸 خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مشاريع التحول الرقمي أو ذكاء الأعمال.
🔸 خبرة استراتيجية في إدارة الابتكار، تطوير المنتجات، والتعامل مع أصحاب القرار.
🔸 معرفة متقدمة بأدوات Power BI، Tableau، الأنظمة الذكية، والتكامل عبر واجهات API.
🔸 إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

🔹 ثانيًا: المدير التقني (Technical Manager)

المسؤوليات:

✅ إدارة أنظمة الشركات والبنية التحتية التقنية.
✅ الإشراف على تنفيذ المشاريع التقنية وضمان الجودة.
✅ التنسيق مع الموردين وأصحاب المصلحة الفنيين.
✅ قيادة فرق العمل التقنية ودعم العمليات التشغيلية.

إقرأ أيضا:وظائف محلل مبيعات | جمجوم فارما | جدة 2025

المؤهلات والخبرة:

🔸 بكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة، أو تخصص ذي صلة.
🔸 خبرة باستخدام أنظمة ERP (مثل SAP أو Oracle) وأدوات BI (Power BI، Tableau).
🔸 شهادات مهنية مثل PMP، ITIL، Prince2 (ميزة إضافية).
🔸 إجادة اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً ومحادثةً.

🔹 ثالثًا: مدير مبيعات – توزيع السلع الاستهلاكية السريعة (Sales Manager – FMCG Distribution)

المسؤوليات:

✅ تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط المبيعات عبر قنوات البيع المختلفة (تجزئة حديثة، تقليدية، جملة، كاش فان).
✅ قيادة وتدريب وتحفيز فرق المبيعات لتحقيق الأهداف التوسعية.
✅ إدارة التسويق التجاري، التسعير، والعروض الترويجية.
✅ بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والموزعين.
✅ إجراء زيارات ميدانية لمتابعة الأداء وتحليل المنافسين.
✅ إعداد تقارير المبيعات والتوقعات الدورية للإدارة.

المؤهلات والخبرة:

🔸 بكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق (يفضل ماجستير).
🔸 خبرة من 12 إلى 14 سنة في مجال مبيعات السلع الاستهلاكية السريعة، منها 5 سنوات في منصب إداري.
🔸 خبرة بإدارة قنوات البيع المتعددة (Modern Trade, General Trade, Cash Van, Wholesale).
🔸 مهارات قوية في القيادة، التفاوض، والتحليل.
🔸 إتقان استخدام برامج ERP وCRM.
🔸 رخصة قيادة سارية واستعداد للتنقل.

🔹 رابعًا: أخصائي التميز في الثقافة والموارد البشرية (People & Culture Excellence Specialist)

المسؤوليات:

✅ قيادة مبادرات تطوير الثقافة المؤسسية وإدارة المواهب.
✅ تصميم وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتقدمة.
✅ الإشراف على أنظمة الأداء وبرامج تطوير بيئة العمل.

إقرأ أيضا:وظائف مسؤول مالي زيورخ دبي 2025

المؤهلات والخبرة:

🔸 بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية (ماجستير ميزة إضافية).
🔸 خبرة من 12 إلى 15 سنة في مجال الموارد البشرية.
🔸 معرفة متقدمة بأنظمة الموارد البشرية وإدارة الأداء.
🔸 شهادات مهنية (CHRM, SPHRM, PHR, PHRI) ميزة إضافية.
🔸 إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

📩 طريقة التقديم:
للمهتمين، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني:
[email protected]

📲 تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:

🔵 لمتابعة صفحتنا على فيسبوك اضغط هنا
📸 لمتابعة صفحتنا على إنستجرام اضغط هنا
🐦 لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) اضغط هنا
💬 لمتابعة صفحتنا على واتساب اضغط هنا
🧵 لمتابعة صفحتنا على ثريدز اضغط هنا
📢 لمتابعة صفحتنا على تلجرام اضغط هنا
💼 لمتابعة صفحتنا على لينكدإن اضغط هنا
📌 لمتابعة صفحتنا على Pinterest اضغط هنا