مقالات نشمي

مراحل التوظيف خطوة بخطوة في الخليج 2025

مراحل التوظيف خطوة بخطوة في الخليج 2025

🎯 بعد إرسال سيرتك الذاتية، تتساءل: هل رأوها؟ هل سأُقابل؟ هل تم رفضي دون علمي؟ إليك مراحل التوظيف خطوة بخطوة لتقليل التوتر وزيادة الثقة:

1. مراجعة الطلب

  • تمر سيرتك الذاتية عبر برامج أو يراجعها موظف الموارد البشرية

  • يبحثون عن: كلمات مطابقة لإعلان الوظيفة، خبرات ومؤهلات، تنسيق مهني وواضح
    💡 نصيحة: خصّص سيرتك الذاتية لكل وظيفة

2. حصر المرشحين

  • إدراجك في قائمة المرشحين المؤهلين

  • مقارنة ملفك بمرشحين آخرين والتحقق من حساباتك على الإنترنت

3. مقابلة تمهيدية (HR)

  • غالبًا عبر الهاتف أو الفيديو

  • التأكد من مؤهلاتك، الراتب المتوقع، تفرغك واهتمامك، مهارات التواصل

4. مقابلة فنية أو تخصصية

5. مقابلة نهائية أو لجنة تقييم

  • مقابلة مع الإدارة العليا

  • تقييم التوافق مع ثقافة الشركة وقدراتك طويلة المدى

  • أسئلة محتملة: “حدثني عن موقف فشلت فيه؟”، “لماذا ترغب بالانضمام إلينا؟”

6. العرض الوظيفي والتفاوض

  • عرض شفهي أو كتابي

  • إمكانية التفاوض على الراتب، تاريخ بدء العمل، وبعض المزايا

  • في الخليج: مستندات رسمية، فحوصات طبية أو خلفية مهنية

7. مرحلة الالتحاق (Onboarding)

  • تلقي الإرشادات والتدريب

  • التعرف على سياسات الشركة

  • تجهيز معدات العمل والانضمام الرسمي للفريق

المدة التقريبية حسب الدور:

نصائح بعد المقابلة:

  • إرسال متابعة مهذبة بعد 5-7 أيام

  • عدم القلق إذا لم يصلك رد فورًا

  • الاستفسار عن جدول التوظيف يوضح اهتمامك

  • التفاوض على العرض للوظائف المتوسطة والعليا بطريقة لبقة

الخلاصة:
معرفة خطوات التوظيف تمنحك الثقة والجاهزية. كن استباقيًا، تابع سير العملية بحكمة، وابدأ البحث عن الفرص باستمرار.

📲 تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:

🔵 لمتابعة صفحتنا على فيسبوك اضغط هنا
📸 لمتابعة صفحتنا على إنستجرام اضغط هنا
🐦 لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) اضغط هنا
💬 لمتابعة صفحتنا على واتساب اضغط هنا
🧵 لمتابعة صفحتنا على ثريدز اضغط هنا
📢 لمتابعة صفحتنا على تلجرام اضغط هنا
💼 لمتابعة صفحتنا على لينكدإن اضغط هنا
📌 لمتابعة صفحتنا على Pinterest اضغط هنا

إقرأ أيضا:أفضل 10 وظائف في السعودية لعام 2026 | رواتب عالية وفرص مميزة
شارك أصدقائك الخبر
السابق
9 نصائح للتخلص من التوتر قبل المقابلة 2025
التالي
مقابلة المدير التنفيذي: نصائح واستراتيجيات 2025