وظائف اليوم 2025 في رام الله | مطلوب مساعد/ة MEL و Databases للعمل في حقوق الإنسان
تعلن الهيئة المستقلة لحقوق الإنسان – رام الله والبيرة عن توفر وظيفة مساعد/ة التقييم والمتابعة والتعلم وقواعد البيانات (MEL and Databases Assistant) ضمن وظائف اليوم 2025 لدعم وحدة التقييم والمتابعة والتعلم وقواعد البيانات، وضمان جودة المعلومات وتعزيز حماية حقوق الإنسان.
✅ المهام والمسؤوليات
-
دعم جمع وتحليل البيانات وتوثيق الانتهاكات المتعلقة بحقوق الإنسان.
-
العمل على قواعد البيانات ونظم المعلومات الإدارية لضمان دقة المعلومات وكفاءتها.
-
إعداد تقارير دورية حول التقييم والمتابعة والتعلم.
-
تقديم الدعم الفني والتدريب لطاقم الهيئة في استخدام نظم المعلومات وقواعد البيانات.
-
ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية وجودة البيانات.
-
العمل ضمن فريق متعدد الثقافات وتحقيق أهداف الوحدة.
✅ المؤهلات والمتطلبات
-
بكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية، الإحصاء، أو العلوم الاجتماعية/الإدارية ذات العلاقة.
-
خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في قواعد البيانات، التحليل، أو المتابعة والتقييم، ويفضل في مؤسسات حقوق الإنسان أو منظمات غير حكومية.
إقرأ أيضا:وظيفة مهندس تخطيط أول – قطاع التغليف -
إتقان اللغة الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة.
-
مهارات قوية في استخدام برامج التحليل الإحصائي، خاصة Excel.
-
القدرة على العمل تحت الضغط والانتباه للتفاصيل والدقة في إدخال البيانات.
-
مهارات تواصل ممتازة لتقديم التدريب والدعم الفني للزملاء.
✅ المزايا والفرص
-
العمل ضمن فريق محترف ومتعدد الثقافات.
-
المساهمة في تعزيز وحماية حقوق الإنسان في فلسطين.
-
فرصة اكتساب خبرة مهنية في التقييم والمتابعة وقواعد البيانات.
✅ طريقة التقديم
قدّم سيرتك الذاتية الآن عبر الرابط التالي:
🌐 التقديم لوظيفة MEL and Databases Assistant – رام الله
تابع أحدث وظائف اليوم في رام الله والبيرة واغتنم فرص عمل 2025 في حقوق الإنسان، التقييم والمتابعة، وقواعد البيانات.
📲 تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:
🔵 لمتابعة صفحتنا على فيسبوك اضغط هنا
📸 لمتابعة صفحتنا على إنستجرام اضغط هنا
🐦 لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) اضغط هنا
💬 لمتابعة صفحتنا على واتساب اضغط هنا
🧵 لمتابعة صفحتنا على ثريدز اضغط هنا
📢 لمتابعة صفحتنا على تلجرام اضغط هنا
💼 لمتابعة صفحتنا على لينكدإن اضغط هنا
📌 لمتابعة صفحتنا على Pinterest اضغط هنا
