مدير موارد بشرية أول – Senior HR Manager
فرصة حقيقية لصناعة التأثير، لا مجرد وظيفة.
في Tams Shoemaker، نؤمن أن الناس هم المحرك الحقيقي للنمو.
لهذا نبحث عن مدير موارد بشرية أول يقود منظومة المواهب ويترجم رؤية الشركة إلى فرق عمل قوية ومؤثرة.
لماذا هذه الفرصة مختلفة؟
لأنك ستعمل مباشرة مع المؤسس، وستكون شريكًا أساسيًا في:
-
بناء الهيكل البشري للشركة
-
اختيار القادة وصنّاع الفرق
-
ربط ثقافة العمل بين المصنع والإدارة
هذه ليست وظيفة تشغيلية تقليدية، بل دور قيادي استراتيجي.
🎯 المهام والمسؤوليات
-
قيادة استراتيجية التوظيف واستقطاب الكفاءات
-
تطوير الموظفين وبناء مسارات نمو واضحة
-
تعزيز ثقافة الأداء والانتماء
-
العمل بين بيئة المصنع والبيئة الإدارية بسلاسة
-
ضمان وجود الأشخاص المناسبين في الأماكن المناسبة
✅ المتطلبات الأساسية
-
خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الموارد البشرية
إقرأ أيضا:وظائف لوجستية في عمّان – Senior Operations Coordinator -
خلفية قوية في Talent Acquisition & People Development
-
قدرة عالية على العمل في بيئات تشغيلية وإدارية
-
عقلية قيادية تركّز على النمو والنتائج
🚀 لمن هذه الوظيفة؟
إذا كنت تؤمن أن:
-
الموارد البشرية ليست قسمًا داعمًا بل محرك نمو
-
بناء الفريق الصحيح يسبق أي توسّع
-
التأثير الحقيقي يبدأ من الناس
👉 نريد التحدث معك الآن.
📩 أرسل سيرتك الذاتية مباشرة إلى:
[email protected]
هذه الوظيفة مناسبة لكل من يبحث عن وظائف مدير موارد بشرية Senior HR، أو وظائف HR قيادية في شركات صناعية تجمع بين بيئة المصنع والإدارة، مع فرصة للعمل المباشر مع المؤسس وصناعة تأثير حقيقي.
📲 تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:
🔵 لمتابعة صفحتنا على فيسبوك اضغط هنا
📸 لمتابعة صفحتنا على إنستجرام اضغط هنا
🐦 لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) اضغط هنا
💬 لمتابعة صفحتنا على واتساب اضغط هنا
🧵 لمتابعة صفحتنا على ثريدز اضغط هنا
📢 لمتابعة صفحتنا على تلجرام اضغط هنا
💼 لمتابعة صفحتنا على لينكدإن اضغط هنا
📌 لمتابعة صفحتنا على Pinterest اضغط هنا
