وظيفة SAP HR Package Specialist لدى IBM
تقدم وظيفة Package Specialist-SAP HR لدى IBM في الجيزة فرصة مهمة للمتخصصين في SAP HR وSAP SuccessFactors، خصوصًا من يمتلكون خبرة في Employee Central وPayroll وتنفيذ حلول الموارد البشرية الرقمية.
يركز هذا الدور ضمن IBM Consulting على دعم العملاء في تصميم وتطبيق وتحسين حلول الموارد البشرية، مع العمل على الإعدادات، الاختبارات، الترحيل، الرواتب، التوثيق، والدعم أثناء مراحل الإطلاق والتطوير.
لماذا هذه الفرصة تستحق الانتباه
- فرصة للعمل ضمن IBM Consulting مع شركات رائدة في قطاعات مختلفة.
- دور متخصص يجمع بين SAP SuccessFactors EC وSAP Payroll.
- مناسب لمن يمتلك خبرة في تطبيقات HR الرقمية والتحول المؤسسي.
- فرصة للتعامل مع مشاريع تنفيذ وترقية وتكامل واختبارات UAT.
- بيئة مهنية تركز على التعلم، الابتكار، والحلول المرتبطة بالـ Hybrid Cloud وAI.
معلومات الوظيفة
ملخص سريع
- المسمى الوظيفي: Package Specialist-SAP HR
- الشركة: IBM
- المدينة: الجيزة
- الدولة: مصر
- المجال: SAP HR، الموارد البشرية الرقمية، الاستشارات التقنية
- نوع الوظيفة: غير مذكور في بيانات الإعلان
- الخبرة: خبرة في تنفيذ SAP SuccessFactors Employee Central من البداية للنهاية
- المؤهل: بكالوريوس في الموارد البشرية أو نظم المعلومات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- الراتب: غير مذكور
ماذا ستفعل في هذا الدور
- إعداد وحدات SAP SuccessFactors Employee Central مثل Job Information وCompensation وTime Off وWorkflows.
- دعم ترحيل البيانات واختبارات التكامل واختبارات قبول المستخدم UAT.
- المساعدة في جمع المتطلبات وتوثيق العمليات وتصميم الحلول.
- حل مشكلات الإعدادات وتقديم الدعم أثناء go-live.
- إدارة دورات الرواتب من البداية للنهاية، بما يشمل أنشطة ما قبل الرواتب والمحاكاة والترحيل إلى FI وما بعد الرواتب.
- ضمان الالتزام بالمتطلبات القانونية والتنظيمية مثل الضرائب والتأمينات الاجتماعية وقوانين العمل.
- دعم Compensation Management مثل هياكل الرواتب، زيادات الجدارة، الترقيات، وخطط المكافآت.
- إعداد وتحديث وثائق إعداد النظام، تدفقات العمليات، وأدلة المستخدم.
ما الذي تحتاجه للتقديم
المؤهلات
- درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو نظم المعلومات أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- فهم جيد لحلول SAP HR وSuccessFactors.
- القدرة على العمل ضمن مشاريع استشارية تتطلب التعامل مع فرق وأصحاب مصلحة متعددين.
المهارات
- مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل واتخاذ القرار.
- قدرة عالية على التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
- فهم عملي لعمليات الموارد البشرية والرواتب.
- القدرة على توثيق العمليات والحلول بطريقة واضحة.
- مهارة في دعم الاختبارات والتدريب وإطلاق الأنظمة.
- القدرة على التعامل مع مشكلات الرواتب والتحقيق في الفروقات بدقة.
الخبرة
- خبرة في تنفيذ SAP SuccessFactors Employee Central من البداية إلى النهاية.
- خبرة في إعداد وحدات EC مثل معلومات الوظيفة، التعويضات، الإجازات، وسير العمل.
- خبرة في دعم ترحيل البيانات، اختبارات التكامل، وUAT.
- خبرة في SAP Payroll ودورات الرواتب الكاملة.
- فهم قوي لـ payroll schemas وPCRs وwage types وinfo types.
- خبرة في دعم التحديثات والترقيات والrollouts تعد مهمة لهذا الدور.
الأدوات أو الأنظمة
- SAP SuccessFactors Employee Central.
- SAP Payroll.
- وحدات Compensation وTime Off وWorkflows.
- التكامل والاختبارات وUAT.
- أدوات التوثيق الخاصة بإعدادات النظام وتدفقات العمليات.
- تكامل الرواتب مع FI وترحيل القيود المالية المرتبطة بها.
اللغة
- لم يحدد الإعلان لغة معينة.
- بحكم بيئة IBM Consulting والعمل مع عملاء وفرق متعددة، تعد الإنجليزية المهنية مهمة للتواصل، التوثيق، التدريب، وإدارة أصحاب المصلحة.
- العربية مفيدة للتعامل مع فرق محلية ومتطلبات تشغيل داخل مصر أو المنطقة.
ماذا ستحصل مقابل عملك
توفر IBM فرصة للعمل ضمن بيئة استشارية عالمية قائمة على التعاون طويل المدى مع العملاء، مع دعم من تقنيات IBM وشركائها الاستراتيجيين مثل Red Hat.
إقرأ أيضا:مشرف مساعد خدمات المرافق في الجيزة لدى PepsiCoكما يمنحك الدور فرصة لتطوير خبرتك في مشاريع SAP HR وSuccessFactors، والمشاركة في حلول تؤثر مباشرة على عمليات الموارد البشرية والرواتب والامتثال لدى العملاء.
كيف تزيد فرص قبولك
خصص سيرتك الذاتية لتبرز خبرتك في SAP HR وSAP SuccessFactors Employee Central، واذكر الوحدات التي عملت عليها بوضوح.
استخدم أمثلة عملية من مشاريعك السابقة، مثل تنفيذ EC، إعداد workflows، ترحيل البيانات، UAT، go-live support، أو حل مشاكل payroll.
أبرز معرفتك بـ payroll schemas وPCRs وwage types وinfo types لأنها مذكورة مباشرة ضمن المتطلبات الفنية.
في رسالة التقديم، وضح قدرتك على الجمع بين الفهم الوظيفي للموارد البشرية والخبرة التقنية في SAP، مع مهارات التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
نظرة على الرواتب
الراتب غير مذكور في بيانات الإعلان.
عادةً يختلف راتب Package Specialist-SAP HR حسب سنوات الخبرة، مستوى التخصص في SuccessFactors وPayroll، حجم مشاريع التنفيذ، طبيعة العملاء، ومهارات التكامل والتحليل والدعم بعد الإطلاق.
معلومات عن جهة العمل
تعد IBM من الشركات العالمية الرائدة في التقنية والاستشارات، وتعمل IBM Consulting مع العملاء على مشاريع التحول الرقمي، السحابة الهجينة، الذكاء الاصطناعي، وتحديث أنظمة الأعمال.
في هذا الدور، سيكون العمل قريبًا من احتياجات العملاء في الموارد البشرية والرواتب، حيث يساعد المتخصص على تحويل العمليات إلى حلول SAP عملية، موثقة، قابلة للاختبار، ومتوافقة مع المتطلبات القانونية والتشغيلية.
إقرأ أيضا:مدير عمليات في الجيزة لدى TaskUsطريقة التقديم
البريد الإلكتروني: غير مذكور في بيانات الإعلان.
رابط التقديم:اضغط هنا
إذا كنت تمتلك خبرة في SAP SuccessFactors EC وSAP Payroll وتبحث عن دور استشاري في الجيزة ضمن شركة تقنية عالمية، فهذه فرصة مناسبة للتقديم.
أسئلة شائعة
ما المؤهل المطلوب لوظيفة Package Specialist-SAP HR؟
المطلوب بكالوريوس في الموارد البشرية أو نظم المعلومات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
هل تشترط الوظيفة خبرة في SAP SuccessFactors EC؟
نعم، الإعلان يطلب خبرة في تنفيذ SAP SuccessFactors Employee Central من البداية للنهاية.
ما أبرز المهارات الفنية المطلوبة؟
أبرز المهارات تشمل SAP SuccessFactors EC، SAP Payroll، payroll schemas، PCRs، wage types، info types، واختبارات UAT.
📲 تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:
🔵 لمتابعة صفحتنا على فيسبوك اضغط هنا
📸 لمتابعة صفحتنا على إنستجرام اضغط هنا
🐦 لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) اضغط هنا
💬 لمتابعة صفحتنا على واتساب اضغط هنا
🧵 لمتابعة صفحتنا على ثريدز اضغط هنا
📢 لمتابعة صفحتنا على تلجرام اضغط هنا
💼 لمتابعة صفحتنا على لينكدإن اضغط هنا
📌 لمتابعة صفحتنا على Pinterest اضغط هنا