وظيفة شريك أعمال موارد بشرية أول في dentsu
تزداد أهمية أدوار الموارد البشرية الاستراتيجية في الشركات التي تعمل داخل بيئات سريعة التغير، خصوصًا في مجالات الإعلام والإعلان والتحول الرقمي. وتعلن dentsu عن فرصة مميزة لشغل وظيفة Senior Human Resources Business Partner في بيروت، لبنان، ضمن دور قيادي يربط استراتيجية الأفراد بأهداف النمو والتوسع.
لماذا هذه الفرصة تستحق الانتباه
- فرصة للعمل داخل شركة عالمية في مجالات الإعلام، الإبداع، تجربة العملاء، والتجارة الرقمية.
- دور مؤثر يتعامل مباشرة مع القيادات العليا وفرق الإدارة.
- مناسب لأصحاب الخبرة العميقة في بيئات الوكالات الإعلامية والإعلانية.
- يمنحك مساحة للمساهمة في تصميم الهياكل التنظيمية وتطوير المواهب.
- يوفر خبرة إقليمية مهمة، خصوصًا لمن لديهم معرفة بأسواق MENA.
معلومات الوظيفة
ملخص سريع
- المسمى الوظيفي: Senior Human Resources Business Partner
- الشركة: dentsu
- المدينة: Beirut
- الدولة: Lebanon
- المجال: الموارد البشرية في قطاع الإعلام والإعلان والوكالات الرقمية
- نوع الوظيفة: غير محدد في الإعلان
- الخبرة: 10 إلى 12 سنة
- المؤهل: لم يُذكر تخصص محدد
- الراتب: غير معلن
ماذا ستفعل في هذا الدور
في وظيفة شريك أعمال موارد بشرية أول لدى dentsu، سيكون الدور قائمًا على الشراكة الاستراتيجية مع الإدارة، وليس فقط تنفيذ الإجراءات التقليدية للموارد البشرية. وتشمل أبرز المهام:
إقرأ أيضا:وظيفة مسّاح أراضٍ في الإمارات – خبرة 10 سنوات- تقديم الاستشارات الاستراتيجية للمديرين التنفيذيين ومديري الأعمال في جميع الموضوعات المتعلقة بالأفراد.
- مواءمة أجندة الموارد البشرية مع استراتيجية العمل وخطط النمو والتوسع.
- قيادة مبادرات تخطيط القوى العاملة، وإعادة الهيكلة، وتصميم الهياكل التنظيمية.
- تحديد فجوات القدرات وبناء استراتيجيات المواهب التي تدعم أهداف الشركة.
- الإشراف على خطط التعاقب الوظيفي وتطوير القيادات والمسارات المهنية.
- التعاون مع فرق استقطاب المواهب لتوظيف المناصب المعقدة والقيادية.
- إدارة دورات تقييم الأداء، ومراجعات المواهب، وبرامج أصحاب الأداء العالي.
- التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، وإدارة المخاطر.
ما الذي تحتاجه للتقديم
المؤهلات
لم يحدد الإعلان تخصصًا أكاديميًا بعينه، لكن طبيعة الدور تتطلب خلفية قوية في الموارد البشرية، مع فهم عميق لدور شريك الأعمال داخل المؤسسات الكبيرة أو الإقليمية.
المهارات
- قدرة عالية على إدارة أصحاب المصلحة والتأثير في القرارات القيادية.
- فهم تجاري قوي يربط بين استراتيجية الموارد البشرية ونتائج الأعمال.
- مهارات متقدمة في التحليل واستخدام بيانات الموارد البشرية لصناعة القرار.
- قدرة على قيادة التغيير، وإدارة الهياكل التنظيمية، وتحسين كفاءة الفرق.
- حضور قيادي واضح، مع أسلوب عمل استباقي ومرن وموجه للحلول.
الخبرة
- خبرة مهنية متدرجة من 10 إلى 12 سنة في الموارد البشرية.
- خبرة إلزامية داخل قطاع Media / Advertising / Digital Agency.
- سجل واضح في العمل كـ HR Business Partner داخل بيئات وكالات سريعة الحركة.
- خبرة في دعم القيادات العليا على مستوى Director أو أعلى.
- خبرة في أسواق متعددة أو بيئات إقليمية، مع أهمية خاصة للتعرض لمنطقة MENA.
الأدوات أو الأنظمة
لم يتم ذكر أدوات محددة في إعلان الوظيفة، لكن الدور يتطلب التعامل مع بيانات الموارد البشرية، تقارير الأداء، وثائق الامتثال، وعمليات التعويضات والمزايا، بما يتناسب مع بيئات العمل الإقليمية والمنظمة.
إقرأ أيضا:وظائف مدير التجارة الإلكترونية E-Commerce Manager في SAS Hospitality ليبيااللغة
لم يحدد الإعلان متطلبات لغوية واضحة. ومع ذلك، فإن طبيعة الدور داخل شركة عالمية وفي بيئة إقليمية تجعل إجادة الإنجليزية المهنية ميزة أساسية للتواصل مع القيادات والفرق متعددة الأسواق.
ماذا ستحصل مقابل عملك
تقدم هذه الفرصة بيئة عمل تعاونية تجمع بين الإبداع، البيانات، والتكنولوجيا. كما تمنح المرشح فرصة للمشاركة في أعمال مؤثرة مع فرق وخبرات متنوعة، إلى جانب تحديات مهنية يمكن أن تساهم في تطوير المسار القيادي داخل الموارد البشرية.
كما تبرز الشركة اهتمامها بثقافة التنوع والشمول، وتوفير فرص متساوية للأفراد، بما يعزز بيئة عمل تقوم على احترام الاختلاف وتمكين الموظفين من تقديم أفضل ما لديهم.
كيف تزيد فرص قبولك
لزيادة فرصك في القبول لهذه الوظيفة، احرص على تخصيص سيرتك الذاتية لتظهر خبرتك كـ HR Business Partner داخل وكالات الإعلام أو الإعلان أو التسويق الرقمي.
ركّز على الإنجازات القابلة للقياس، مثل عدد الفرق التي ساهمت في بنائها، نتائج مبادرات إعادة الهيكلة، أثر برامج الأداء، أو مساهمتك في تحسين الاحتفاظ بالمواهب.
من الأفضل أيضًا كتابة رسالة تقديم مختصرة توضح قدرتك على العمل مع القيادات العليا، وربط قرارات الموارد البشرية بأهداف النمو التجاري. وقبل إرسال الطلب، راجع التفاصيل بعناية وتأكد من وضوح خبرتك الإقليمية، خاصة في أسواق MENA.
إقرأ أيضا:وظائف باريستا – جدة 2025 للجنسيننظرة على الرواتب
الراتب غير مذكور في إعلان الوظيفة. وبشكل عام، يختلف راتب وظيفة Senior Human Resources Business Partner حسب الدولة، المدينة، حجم الشركة، مستوى الخبرة، نطاق المسؤوليات، وعدد الأسواق أو الفرق التي سيدعمها المرشح.
معلومات عن جهة العمل
تعمل dentsu عالميًا في مجالات الإعلام، تجربة العملاء، الإبداع، المحتوى، والتجارة. وتتميز بيئة العمل المتوقعة بطابع سريع الحركة يعتمد على التعاون بين فرق متعددة التخصصات، حيث تلتقي الاستراتيجية التجارية مع البيانات والتكنولوجيا لتقديم حلول مؤثرة للعلامات التجارية.
هذه البيئة تناسب المهنيين الذين يمتلكون عقلية استراتيجية، ويفضلون العمل في مؤسسات تتطلب سرعة في القرار، ومرونة في التعامل مع النمو، والتوسع، والتحول التنظيمي.
طريقة التقديم
يمكن للراغبين في التقديم إرسال طلبهم عبر رابط التقديم الرسمي:
البريد الإلكتروني: غير متاح في الإعلان
رابط التقديم:اضغط هنا
إذا كانت لديك خبرة قوية في الموارد البشرية داخل وكالات الإعلام أو الإعلان، فهذه فرصة مناسبة لإبراز خبرتك في دور استراتيجي مؤثر.
أسئلة شائعة
هل الخبرة في قطاع الإعلام أو الإعلان مطلوبة؟
نعم، الإعلان يوضح أن الخبرة داخل Media / Advertising / Digital Agency مطلوبة بشكل إلزامي.
كم عدد سنوات الخبرة المطلوبة؟
تتطلب الوظيفة خبرة من 10 إلى 12 سنة في الموارد البشرية، مع خبرة واضحة كشريك أعمال موارد بشرية.
هل الراتب مذكور في الإعلان؟
لا، الراتب غير معلن، ومن المتوقع أن يختلف حسب الخبرة ونطاق المسؤوليات.
📲 تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:
🔵 لمتابعة صفحتنا على فيسبوك اضغط هنا
📸 لمتابعة صفحتنا على إنستجرام اضغط هنا
🐦 لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) اضغط هنا
💬 لمتابعة صفحتنا على واتساب اضغط هنا
🧵 لمتابعة صفحتنا على ثريدز اضغط هنا
📢 لمتابعة صفحتنا على تلجرام اضغط هنا
💼 لمتابعة صفحتنا على لينكدإن اضغط هنا
📌 لمتابعة صفحتنا على Pinterest اضغط هنا
