وظيفة شريك الأفراد والثقافة في بيكر هيوز

تعلن Baker Hughes عن فرصة مهنية لوظيفة شريك الأفراد والثقافة في النرويج، وهي فرصة مناسبة للمتخصصين في الموارد البشرية الذين يمتلكون معرفة قوية بالأنظمة العمالية المحلية والقدرة على دعم الموظفين والمديرين في بيئة عمل متغيرة. ويكتسب هذا الدور أهمية كبيرة لأنه يربط بين العمليات اليومية للموارد البشرية وتجربة الموظف والامتثال المؤسسي.

لماذا هذه الفرصة تستحق الانتباه

الوظيفة تمنحك دورًا مباشرًا في دعم عمليات الموارد البشرية وتجربة الموظف في النرويج.
تشمل مسؤوليات عملية في العقود والترقيات وتعديلات الرواتب والحركات الداخلية.
الفرصة مناسبة لمن لديهم معرفة قوية بـ تشريعات العمل النرويجية.
توفر الشركة مزايا مرتبطة بالتوازن بين العمل والحياة والتأمينات والرعاية الصحية.
الدور يتيح العمل مع فرق متعددة الوظائف داخل شركة عالمية في قطاع الطاقة والتكنولوجيا.

معلومات الوظيفة

ملخص سريع

المسمى الوظيفي: People & Culture Partner – Norway (HR Partner)
الشركة: Baker Hughes
المدينة: ستافنغر/ساندنيس
الدولة: النرويج
المجال: الموارد البشرية
نوع الوظيفة: غير مذكور
الخبرة: خبرة ذات صلة في إدارة الموارد البشرية أو الشراكة التجارية في الموارد البشرية
المؤهل: بكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة، أو شهادة ثانوية مع سنوات خبرة ذات صلة
الراتب: غير مذكور

ماذا ستفعل في هذا الدور

العمل كنقطة الاتصال الأولى للموظفين والقادة في كل ما يتعلق بعمليات وسياسات الأفراد والثقافة في النرويج.
المساعدة في تنفيذ العمليات الأساسية مثل عقود العمل والترقيات وتعديلات الرواتب والتنقلات الداخلية.
دعم أجندة إدارة المواهب والتخطيط للقوى العاملة ومراجعات المواهب.
المساهمة في تنفيذ مبادرات التفاعل الوظيفي والمشاريع الإقليمية للموارد البشرية على المستوى المحلي.
دعم التواصل والتطبيق للسياسات والإجراءات الخاصة بالنرويج.
متابعة تحديثات تشريعات العمل المحلية ورفع التغييرات المهمة إلى القيادة المختصة.
المساعدة في إعداد المستندات الخاصة بالتدقيق أو التفتيش وضمان الامتثال للإرشادات الداخلية.
التنسيق في إجراءات الانضباط والتظلمات وخطط تحسين الأداء ومتابعة الإجازات المرضية وإجراءات إعادة الهيكلة عند الحاجة.

ما الذي تحتاجه للتقديم

المؤهلات

يشترط الحصول على درجة بكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة، أو شهادة ثانوية مع سنوات خبرة ذات صلة في إدارة الموارد البشرية أو الشراكة التجارية.

إقرأ أيضا:مدير مشاريع أول في النرويج لدى Kongsberg Defence & Aerospace

المهارات

معرفة قوية بعمليات التوظيف والموارد البشرية في النرويج.
مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.
مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والقيادة.
القدرة على التأثير في الآخرين وقيادة مبادرات متوسطة النطاق والأثر.
قدرة عالية على التنسيق بين عدة مشاريع في وقت واحد.
مهارات جيدة في التحليل وتحديد المشكلات وإيجاد الحلول.

الخبرة

يشترط وجود خبرة ذات صلة في الموارد البشرية أو الشراكة التجارية. كما تعد الخبرة السابقة في التعامل مع النقابات والعلاقات الصناعية ميزة إضافية.

الأدوات أو الأنظمة

التنسيق مع HR Shared Services وPayroll وفرق الأفراد والثقافة الأخرى.
دعم عمليات التدقيق والتفتيش وإعداد الوثائق.
متابعة الإجراءات المتعلقة بخطط تحسين الأداء والتظلمات والانضباط وإعادة الهيكلة.

اللغة

مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي مطلوبة.
تعد الطلاقة في اللغة النرويجية ميزة مرغوبة.

ماذا ستحصل مقابل عملك

توفر الشركة سياسات حديثة تدعم التوازن بين العمل والحياة، وأنشطة مرتبطة بالرفاهية، وخيارات رعاية طبية خاصة، وتأمينًا على الحياة وبرامج دعم، إضافة إلى مزايا مالية اختيارية أخرى. كما تمنحك الشركة بيئة عمل تهتم بتطوير الموظفين وتحفيزهم وإبراز أفضل ما لديهم.

إقرأ أيضا:مدير عام Uber Eats في النرويج – أوسلو

كيف تزيد فرص قبولك

احرص على تخصيص سيرتك الذاتية لهذا الدور، مع إبراز خبرتك في الموارد البشرية داخل بيئات عمل منظمة، خاصة إذا كانت لديك معرفة بـ تشريعات العمل النرويجية أو خبرة في دعم المديرين والموظفين في قضايا الأداء والامتثال. من الأفضل أيضًا توضيح قدرتك على إدارة عدة ملفات في وقت واحد، وذكر أي خبرة في العلاقات الصناعية أو التعامل مع النقابات، ثم مراجعة الطلب بعناية قبل الإرسال.

نظرة على الرواتب

الراتب غير مذكور في الإعلان. وعادةً يختلف راتب هذا النوع من الوظائف حسب الخبرة، وطبيعة المسؤوليات، وسوق العمل المحلي، وسياسات الشركة الداخلية.

معلومات عن جهة العمل

تعد Baker Hughes شركة عالمية في مجال تقنيات الطاقة، وتعمل في أكثر من 120 دولة، مع تركيز على تقديم حلول تجعل الطاقة أكثر أمانًا ونظافة وكفاءة. ويعكس هذا الدور طبيعة عمل الشركة التي تعتمد على تطوير الأفراد، وتعزيز التفاعل الوظيفي، ودعم فرق العمل ضمن بيئة دولية متنوعة.

طريقة التقديم

البريد الإلكتروني: غير مذكور
رابط التقديم:اضغط هنا

قدّم عبر الرابط الرسمي إذا كانت خبرتك في الموارد البشرية ودعم الموظفين والامتثال تتوافق مع متطلبات هذه الفرصة في النرويج.

إقرأ أيضا:أخصائي السلامة المهنية HSE في ستافنجر لدى NOV

أسئلة شائعة

هل يشترط مؤهل جامعي؟

يفضل الإعلان وجود درجة بكالوريوس، مع إمكانية النظر في شهادة ثانوية إذا كانت مدعومة بخبرة مناسبة.

هل معرفة اللغة النرويجية مطلوبة؟

ليست شرطًا إلزاميًا، لكنها ميزة مرغوبة في الإعلان.

هل توجد خبرة مفضلة إضافية؟

نعم، تعد الخبرة السابقة في التعامل مع النقابات والعلاقات الصناعية ميزة إضافية.

📲 تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:

🔵 لمتابعة صفحتنا على فيسبوك اضغط هنا
📸 لمتابعة صفحتنا على إنستجرام اضغط هنا
🐦 لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) اضغط هنا
💬 لمتابعة صفحتنا على واتساب اضغط هنا
🧵 لمتابعة صفحتنا على ثريدز اضغط هنا
📢 لمتابعة صفحتنا على تلجرام اضغط هنا
💼 لمتابعة صفحتنا على لينكدإن اضغط هنا
📌 لمتابعة صفحتنا على Pinterest اضغط هنا