موظف موارد بشرية HR Officer في العبدلي

تتوفر فرصة لتعيين موظف موارد بشرية HR Officer في منطقة العبدلي / البوليفارد، وهي مناسبة لمن لديه خبرة عملية في إدارة شؤون الموظفين والتوظيف، مع قدرة واضحة على تنظيم الملفات والمتابعة اليومية داخل بيئة عمل تعتمد على الدقة والالتزام.

لماذا قد تكون هذه الوظيفة مناسبة لك

مناسبة لمن يمتلك خبرة فعلية في الموارد البشرية ويرغب بدور يجمع بين التوظيف وشؤون الموظفين.
تمنحك فرصة للعمل على ملفات مهمة مثل الحضور، الإجازات، العقود، وتحديث بيانات الموظفين.
وجود شرط معرفة نظام ZenHR يجعلها مناسبة لمن لديه خبرة عملية في أنظمة الموارد البشرية.
يفضّل من لديه خلفية في قطاع المطاعم F&B، ما قد يمنح أصحاب هذه الخبرة أفضلية واضحة.

معلومات الوظيفة

ملخص سريع

المسمى الوظيفي: موظف موارد بشرية HR Officer
الشركة: غير مذكور
المدينة: عمّان
الدولة: الأردن
المجال: الموارد البشرية
نوع الوظيفة: غير مذكور
الخبرة: لا تقل عن سنتين في الموارد البشرية
المؤهل: بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة
الراتب: غير مذكور

المهام الأساسية

إدارة عمليات التوظيف من خلال نشر الإعلانات، فرز السير الذاتية، والتواصل مع المرشحين المناسبين.
متابعة شؤون الموظفين اليومية، بما يشمل الحضور، الإجازات، والعقود.
إعداد ملفات الموظفين وتنظيمها وتحديث بياناتهم بشكل مستمر.
تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة داخل جهة العمل.
استخدام نظام ZenHR في متابعة بيانات وعمليات الموارد البشرية حسب الحاجة.
المساهمة في تحسين بيئة العمل من خلال المتابعة والتنظيم ودعم الإجراءات الداخلية.
التنسيق مع الإدارات المعنية لضمان سير إجراءات الموظفين بطريقة واضحة ومنظمة.

المتطلبات

المؤهلات

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو أي تخصص ذي صلة.
معرفة جيدة بقوانين العمل.

المهارات

مهارات تواصل عالية للتعامل مع الموظفين والمرشحين.
قدرة قوية على التنظيم والمتابعة.
الالتزام بالدقة عند التعامل مع ملفات الموظفين والبيانات.
القدرة على تنفيذ السياسات والإجراءات بوضوح واحترافية.

الخبرة

خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
يفضّل وجود خبرة سابقة في مجال المطاعم أو قطاع F&B.

الأدوات أو الأنظمة

إتقان استخدام الحاسوب.
إجادة برامج Microsoft Office.
معرفة قوية بنظام ZenHR، وهي شرط أساسي للوظيفة.

اللغة

لم يتم تحديد شرط لغة في بيانات الإعلان.

المزايا

فرصة للعمل في موقع حيوي داخل العبدلي / البوليفارد.
دور عملي يغطي أكثر من جانب في الموارد البشرية، من التوظيف إلى شؤون الموظفين.
مناسب لمن يريد تطوير خبرته في إدارة ملفات الموظفين والأنظمة الداخلية.
بيئة عمل تتطلب التنظيم والالتزام، وقد تكون مناسبة لمن لديه خبرة في قطاع المطاعم والخدمات.

الراتب

لم يتم ذكر الراتب في بيانات الإعلان. عادةً يتم تحديد الراتب بناءً على مستوى الخبرة، مدى الإلمام بنظام ZenHR، وطبيعة المسؤوليات المطلوبة في الدور.

معلومات عن جهة العمل

لم يتم ذكر اسم جهة العمل في الإعلان، لكن طبيعة المتطلبات تشير إلى بيئة عمل تحتاج إلى متابعة دقيقة لشؤون الموظفين، وتنظيم واضح لعمليات التوظيف والملفات والعقود. كما أن تفضيل الخبرة في مجال F&B يدل على أن الدور قد يكون مرتبطًا بقطاع المطاعم أو الخدمات الغذائية.

طريقة التقديم

البريد الإلكتروني: [email protected]
رابط التقديم: غير مذكور

للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني الموضح، مع كتابة HR Officer أو موظف موارد بشرية في عنوان الرسالة لتسهيل مراجعة الطلب.

أسئلة شائعة

هل يشترط وجود خبرة في الموارد البشرية؟
نعم، يشترط وجود خبرة لا تقل عن سنتين.

هل معرفة نظام ZenHR مطلوبة؟
نعم، المعرفة القوية بنظام ZenHR شرط أساسي.

هل الراتب مذكور في الإعلان؟
لا، لم يتم توضيح الراتب ضمن بيانات الوظيفة.

📲 تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:

🔵 لمتابعة صفحتنا على فيسبوك اضغط هنا
📸 لمتابعة صفحتنا على إنستجرام اضغط هنا
🐦 لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) اضغط هنا
💬 لمتابعة صفحتنا على واتساب اضغط هنا
🧵 لمتابعة صفحتنا على ثريدز اضغط هنا
📢 لمتابعة صفحتنا على تلجرام اضغط هنا
💼 لمتابعة صفحتنا على لينكدإن اضغط هنا
📌 لمتابعة صفحتنا على Pinterest اضغط هنا

شارك هذه الوظيفة: