مطلوب مسؤول موارد بشرية لدى شركة صناعية في عمّان

تعلن شركة صناعية كبرى ذات عمليات تشغيلية عالية في عمّان، الأردن عن حاجتها إلى مسؤول موارد بشرية أول، ضمن دور يركز على دعم عمليات التوظيف، متابعة الحضور والإجازات، تحديث بيانات الموظفين، والعمل على نظام KAYAN HRIS.

لماذا قد تكون هذه الوظيفة مناسبة لك

مناسبة لمن لديه خبرة عملية في الموارد البشرية داخل بيئة تشغيلية أو صناعية.
تمنحك فرصة للتعامل مع التوظيف، الحضور، الميزانيات، التحقيقات، وملفات الموظفين.
تعتمد على استخدام KAYAN HRIS، ما يجعلها مناسبة لمن يمتلك خبرة فعلية في أنظمة الموارد البشرية.
الدور يتطلب دقة عالية وقدرة على إدارة أكثر من مهمة في الوقت نفسه.

معلومات الوظيفة

ملخص سريع

المسمى الوظيفي: مسؤول موارد بشرية أول
الشركة: شركة صناعية كبرى
المدينة: عمّان
الدولة: الأردن
المجال: الموارد البشرية، التصنيع، الشؤون الإدارية
نوع الوظيفة: غير مذكور بوضوح
الخبرة: 2 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية
المؤهل: بكالوريوس في الهندسة الصناعية أو الإدارة
الراتب: غير مذكور

المهام الأساسية

المشاركة في عملية التوظيف من إعلان الوظيفة وحتى فرز السير الذاتية وترتيب المقابلات.
مراجعة الحضور اليومي للموظفين ومتابعة الإجازات والمغادرات.
متابعة ميزانيات الموارد البشرية والتأكد من عدم تجاوز تكاليف التوظيف أو المصاريف المعتمدة.
المشاركة في تحقيقات الموظفين وتوثيق الملاحظات والنتائج.
مراجعة وتحديث بيانات الموظفين بشكل مستمر لضمان دقة السجلات.
إنشاء عقود الأطراف الثالثة ومتابعة تواريخ التجديد.
التأكد من الحصول على الموافقات المطلوبة للعقود والإجراءات ذات الصلة.
دعم أعمال الموارد البشرية اليومية بما يتناسب مع احتياجات الشركة التشغيلية.

المتطلبات

المؤهلات

بكالوريوس في الهندسة الصناعية أو الإدارة.

المهارات

إجادة استخدام Microsoft Office.
مهارات قوية في Excel.
مهارات تواصل ممتازة مع الموظفين والإدارات المختلفة.
القدرة على تعدد المهام وتنظيم الأولويات.
مهارات تأثير وبناء علاقات مهنية داخل بيئة العمل.
انتباه عالٍ للتفاصيل عند التعامل مع البيانات والعقود والميزانيات.

الخبرة

خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
خبرة عملية في بيئة تشغيلية أو تصنيع ستكون مناسبة لطبيعة الدور.

الأدوات أو الأنظمة

خبرة في نظام KAYAN HRIS شرط أساسي.
Microsoft Excel.
Microsoft Office.

اللغة

لم يتم تحديد شرط لغوي صريح في الإعلان.

المزايا

فرصة للعمل في شركة صناعية كبرى ذات عمليات تشغيلية واسعة.
اكتساب خبرة في عدة مجالات داخل الموارد البشرية، وليس جانبًا واحدًا فقط.
التعامل مع نظام HRIS معتمد في إدارة بيانات الموظفين.
دور مناسب لمن يرغب بتطوير خبرته في الموارد البشرية التشغيلية.

الراتب

لم يتم ذكر الراتب في الإعلان. عادةً يعتمد الراتب في هذا النوع من الوظائف على سنوات الخبرة، مستوى إتقان نظام KAYAN HRIS، مهارات Excel، وحجم المسؤوليات المطلوبة داخل الشركة.

معلومات عن جهة العمل

الشركة المعلنة تعمل في قطاع التصنيع داخل عمّان، وتوصف بأنها ذات عمليات تشغيلية عالية. طبيعة الوظيفة تشير إلى بيئة عمل تحتاج إلى مسؤول موارد بشرية قادر على متابعة التفاصيل اليومية بدقة، خصوصًا ما يتعلق بالحضور، بيانات الموظفين، العقود، والتوظيف.

طريقة التقديم

البريد الإلكتروني:
[email protected]

رابط التقديم:
غير مذكور

للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني الموضح، مع كتابة Senior HR Officer في عنوان الرسالة.

أسئلة شائعة

هل خبرة KAYAN HRIS مطلوبة؟
نعم، الخبرة في نظام KAYAN HRIS شرط أساسي.

هل الوظيفة مناسبة لحديثي التخرج؟
لا، الإعلان يطلب خبرة من 2 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية.

هل الراتب مذكور؟
لا، لم يتم ذكر الراتب في الإعلان.

📲 تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:

🔵 لمتابعة صفحتنا على فيسبوك اضغط هنا
📸 لمتابعة صفحتنا على إنستجرام اضغط هنا
🐦 لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) اضغط هنا
💬 لمتابعة صفحتنا على واتساب اضغط هنا
🧵 لمتابعة صفحتنا على ثريدز اضغط هنا
📢 لمتابعة صفحتنا على تلجرام اضغط هنا
💼 لمتابعة صفحتنا على لينكدإن اضغط هنا
📌 لمتابعة صفحتنا على Pinterest اضغط هنا

شارك هذه الوظيفة: