مطلوب Manager Talent Acquisition في قطر
تعلن Accor عن توفر وظيفة Manager, Talent Acquisition لدى Rixos Qetaifan Island North في مدينة لوسيل بدولة قطر.
تستهدف الوظيفة مدير توظيف يمتلك خبرة قوية في استقطاب الكفاءات داخل بيئة فندقية أو منتجعات خمس نجوم، مع معرفة واضحة بقانون العمل القطري وإجراءات التوظيف في قطر.
لماذا قد تكون هذه الوظيفة مناسبة لك
قد تكون هذه الفرصة مناسبة إذا كنت تمتلك خبرة في إدارة التوظيف داخل قطاع الضيافة، وتستطيع تصميم وتنفيذ استراتيجيات جذب المرشحين وإدارة عمليات التوظيف من البداية حتى الانضمام.
الدور مناسب لمن يجيد التعامل مع قادة الأعمال، وكالات التوظيف، أنظمة تتبع المتقدمين، وبرامج بناء العلامة الوظيفية للمنشأة.
معلومات الوظيفة
ملخص سريع
- المسمى الوظيفي: Manager, Talent Acquisition
- الشركة: Accor
- جهة العمل: Rixos Qetaifan Island North
- المدينة: لوسيل
- الدولة: قطر
- المجال: الموارد البشرية، استقطاب المواهب، التوظيف الفندقي
- نوع الوظيفة: غير مذكور بوضوح في الإعلان
- الخبرة: لا تقل عن 3 سنوات كمدير توظيف أو Talent Acquisition Manager
- المؤهل: بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة
- الراتب: غير مذكور
المهام الأساسية
- تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف لجذب وتقييم وتعيين المرشحين المؤهلين.
- تحديد احتياجات التوظيف بشكل استباقي بالتعاون مع قادة الأعمال.
- تقييم وتحسين إجراءات الاستقطاب والاختيار.
- التنسيق مع وكالات التوظيف والتفاوض على أسعار تنافسية.
- إعداد وحفظ وثائق التوظيف، بما يشمل طلبات التوظيف والوصف الوظيفي والمستندات المرتبطة.
- متابعة اتجاهات قطاع الضيافة وتطبيق أساليب توظيف حديثة لتحسين تجربة المرشحين.
- تعزيز التنوع والشمول في بيئة العمل من خلال استراتيجيات جذب مناسبة.
- إدارة العلاقات مع المدارس والجامعات والمؤسسات المستهدفة.
- الإشراف على التوظيف الجامعي والفعاليات المرتبطة بالعلامة الوظيفية.
- بناء قواعد مرشحين للفرص الحالية والمستقبلية.
- إدارة نظام المرشحين وضمان تحديث السجلات والردود في الوقت المناسب.
- ضمان شغل الوظائف ضمن الإطار الزمني المعتمد وبما يتماشى مع الميزانية وعدد الموظفين المصرح به.
- استخدام أدوات التوظيف الحديثة مثل LinkedIn وأنظمة ATS لتحقيق كفاءة أعلى.
- تنفيذ تخطيط القوى العاملة وفق الاحتياجات المستقبلية والتشريعات واتجاهات السوق.
- متابعة الحصول على المراجع الوظيفية للموظفين الجدد خلال فترة التجربة.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات كمدير توظيف أو مدير استقطاب مواهب داخل فندق أو منتجع كبير من فئة خمس نجوم.
- خبرة مثبتة في العمل داخل منطقة الشرق الأوسط.
- معرفة شاملة بقانون العمل القطري وإجراءات التوظيف الخاصة بقطر.
- إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين ATS.
- خبرة في استخدام LinkedIn Recruiter أو منصات توظيف مشابهة.
- فهم قوي لمبادئ التنوع والشمول في التوظيف وتخطيط القوى العاملة.
المزايا
- فرصة للعمل مع Accor ضمن مشروع فندقي وسياحي كبير في قطر.
- دور قيادي مؤثر في بناء فرق العمل داخل بيئة ضيافة خمس نجوم.
- فرصة لإدارة استراتيجيات التوظيف، العلامة الوظيفية، والتوظيف الجامعي.
- بيئة مناسبة لأصحاب الخبرة في التوظيف الفندقي داخل الشرق الأوسط.
الراتب
لم يتم توضيح الراتب في بيانات الإعلان.
معلومات عن جهة العمل
Rixos Qetaifan Island North مشروع ضيافة وسياحة في قطر يضم فندقًا بعدد 345 غرفة، إضافة إلى سوق بمساحة تأجيرية تبلغ 11,000 متر مربع، ونادٍ شاطئي، ومدينة ألعاب، وحديقة مائية.
يقع المنتجع في لوسيل ويطل على الخليج العربي، ويشمل معلم The Rig 1938 الذي يصل ارتفاعه إلى 82 مترًا.
طريقة التقديم
للمهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات، يمكن التقديم عبر الرابط التالي: اضغط هنا
📲 تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:
🔵 لمتابعة صفحتنا على فيسبوك اضغط هنا
📸 لمتابعة صفحتنا على إنستجرام اضغط هنا
🐦 لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) اضغط هنا
💬 لمتابعة صفحتنا على واتساب اضغط هنا
🧵 لمتابعة صفحتنا على ثريدز اضغط هنا
📢 لمتابعة صفحتنا على تلجرام اضغط هنا
💼 لمتابعة صفحتنا على لينكدإن اضغط هنا
📌 لمتابعة صفحتنا على Pinterest اضغط هنا
