وظيفة Talent Acquisition Specialist في دبي
تعلن Innovo Group عن توفر شاغر وظيفي بمسمى Talent Acquisition Specialist في دبي – الإمارات العربية المتحدة.
تركز الوظيفة على إدارة عمليات التوظيف كاملة، من استقطاب المرشحين وفرز السير الذاتية حتى التنسيق مع مديري التوظيف وفريق الانضمام، لضمان اختيار المرشحين المناسبين في الوقت المناسب وضمن الميزانية المحددة.
لماذا قد تكون هذه الوظيفة مناسبة لك
قد تكون هذه الفرصة مناسبة لمن يمتلك خبرة في استقطاب المواهب في دبي ويرغب في العمل ضمن بيئة سريعة الحركة ومتعددة الأدوار.
الوظيفة مناسبة لمن لديه خبرة في إدارة عمليات التوظيف للوظائف التقنية والإدارية، مع تفضيل الخبرة في قطاعات الإنشاءات والهندسة والعقارات.
كما تناسب من يجيد استخدام منصات التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين ATS ومواقع التواصل المهني مثل LinkedIn، ولديه قدرة على إدارة أكثر من عملية توظيف في الوقت نفسه.
معلومات الوظيفة
ملخص سريع
المسمى الوظيفي: Talent Acquisition Specialist
الشركة: Innovo Group
مكان العمل: دبي
الدولة: الإمارات العربية المتحدة
المجال: الموارد البشرية، التوظيف، استقطاب المواهب
نوع الدوام: غير محدد في الإعلان
المؤهل المطلوب: بكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
الخبرة المطلوبة: أكثر من 3 سنوات في استقطاب المواهب
رابط التقديم: متاح عبر صفحة التوظيف الرسمية
المهام الأساسية
إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما يشمل نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية.
استخدام مصادر متنوعة لاستقطاب المرشحين، مثل منصات التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، العلاقات المهنية، وبرامج الإحالات.
بناء قواعد ومجتمعات مرشحين للأدوار المهمة عبر قطاعات ومناطق جغرافية مختلفة.
التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة وتطوير استراتيجيات توظيف مناسبة.
تنسيق المقابلات والتقييمات مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة المعنيين.
تقديم تجربة مهنية إيجابية للمرشحين، وضمان تزويدهم بالتحديثات والملاحظات في الوقت المناسب.
إرشاد أصحاب المصلحة حول اتجاهات سوق العمل، أفضل ممارسات التوظيف، وتوفر المرشحين.
متابعة مؤشرات التوظيف مثل مدة شغل الوظيفة، جودة المرشحين، وفعالية مصادر الاستقطاب.
الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة داخل نظام SAP Applicant Tracking System ولوحات متابعة التوظيف.
المساهمة في تحسين أدوات وتقنيات وعمليات التوظيف بما يزيد الكفاءة والشفافية ويخفض التكاليف دون التأثير على الجودة.
المتطلبات
درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال استقطاب المواهب.
خبرة مثبتة في إدارة التوظيف من البداية للنهاية للوظائف التقنية والإدارية.
تعد الخبرة في توظيف أدوار الإنشاءات والهندسة والعقارات ميزة مفضلة.
معرفة جيدة بأدوات التوظيف، أنظمة ATS، منصات الوظائف، ومواقع التواصل المهني مثل LinkedIn.
مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، وتعد اللغة العربية ميزة إضافية.
القدرة على إدارة عدة عمليات توظيف في الوقت نفسه داخل بيئة عمل سريعة.
المزايا
توفر الوظيفة فرصة للعمل في دور مؤثر داخل قسم Talent Acquisition، مع مسؤولية مباشرة عن جذب وتوظيف الكفاءات المناسبة لخطط القوى العاملة في Innovo Group.
كما تمنح المرشح فرصة للتعامل مع قادة الأعمال، تطوير استراتيجيات استقطاب فعالة، وتحسين تجربة المرشحين ومديري التوظيف عبر مراحل التوظيف المختلفة.
الراتب
لم يتم توضيح قيمة الراتب في إعلان الوظيفة.
معلومات عن جهة العمل
Innovo Group تبحث عن متخصص استقطاب مواهب قادر على دعم خطط التوظيف، وبناء قنوات فعالة للمرشحين، وضمان انتقال سلس من مرحلة اختيار المرشح إلى انضمامه الفعلي للعمل.
وتعتمد طبيعة الوظيفة على الشراكة المباشرة مع قادة الأعمال، وفهم احتياجات القوى العاملة، وتقديم حلول توظيف عملية تتماشى مع ثقافة الشركة وأهدافها.
طريقة التقديم
للتقديم على وظيفة Talent Acquisition Specialist لدى Innovo Group في دبي، يمكن استخدام رابط التقديم الرسمي التالي: اضغط هنا
يفضل إبراز الخبرة في التوظيف الكامل، استخدام أنظمة ATS، توظيف الأدوار التقنية والإدارية، وأي خبرة في قطاعات الإنشاءات أو الهندسة أو العقارات داخل السيرة الذاتية.
📲 تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:
🔵 لمتابعة صفحتنا على فيسبوك اضغط هنا
📸 لمتابعة صفحتنا على إنستجرام اضغط هنا
🐦 لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) اضغط هنا
💬 لمتابعة صفحتنا على واتساب اضغط هنا
🧵 لمتابعة صفحتنا على ثريدز اضغط هنا
📢 لمتابعة صفحتنا على تلجرام اضغط هنا
💼 لمتابعة صفحتنا على لينكدإن اضغط هنا
📌 لمتابعة صفحتنا على Pinterest اضغط هنا
