مطلوب Senior HR Officer في عمّان بخبرة KAYAN
تعلن شركة صناعية رائدة في عمّان، الأردن عن حاجتها إلى Senior HR Officer للعمل ضمن قسم الموارد البشرية، مع اشتراط وجود خبرة عملية في نظام KAYAN HRIS ومتابعة عمليات التوظيف، الحضور، الإجازات، العقود، وبيانات الموظفين.
لماذا قد تكون هذه الوظيفة مناسبة لك
- مناسبة لمن لديه خبرة من 2 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية.
- الدور يجمع بين التوظيف، شؤون الموظفين، المتابعة الإدارية، والعقود.
- وجود خبرة في KAYAN HRIS شرط أساسي، مما يجعل الوظيفة مناسبة لمن استخدم النظام عمليًا.
- بيئة العمل في شركة صناعية عالية التشغيل، ما يمنح خبرة مباشرة في إدارة موارد بشرية نشطة ومتعددة المهام.
معلومات الوظيفة
ملخص سريع
- المسمى الوظيفي: Senior HR Officer
- الشركة: شركة صناعية رائدة
- المدينة: عمّان
- الدولة: الأردن
- المجال: الموارد البشرية / التصنيع
- نوع الوظيفة: غير مذكور
- الخبرة: من 2 إلى 5 سنوات
- المؤهل: بكالوريوس في الهندسة الصناعية أو الإدارة
- الراتب: غير مذكور
المهام الأساسية
- المشاركة في عملية التوظيف من مرحلة نشر إعلان الوظيفة وحتى فرز السير الذاتية وترتيب المقابلات.
- مراجعة الحضور اليومي ومتابعة إجازات ومغادرات الموظفين.
- مراجعة ميزانيات الموارد البشرية والتأكد من عدم تجاوز مخصصات التوظيف أو المصاريف.
- المشاركة في تحقيقات الموظفين وتوثيق الملاحظات والنتائج المرتبطة بها.
- مراجعة وتحديث بيانات جميع الموظفين والتأكد من دقتها واستمرار تحديثها.
- إنشاء عقود الطرف الثالث ومتابعة تواريخ التجديد.
- متابعة الموافقات المطلوبة للعقود أو الإجراءات المرتبطة بالموارد البشرية.
المتطلبات
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو الإدارة.
المهارات
- إتقان استخدام Microsoft Office.
- مهارات قوية في Excel بشكل خاص.
- مهارات تواصل ممتازة.
- القدرة على التعامل مع أكثر من مهمة في الوقت نفسه.
- مهارات التأثير وبناء العلاقات المهنية.
- دقة عالية والانتباه للتفاصيل.
الخبرة
- خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
- خبرة عملية ذات صلة بمهام شؤون الموظفين، التوظيف، العقود، والحضور.
الأدوات أو الأنظمة
- خبرة في نظام KAYAN HRIS شرط أساسي.
- استخدام متقدم لبرامج Microsoft Office، خصوصًا Excel.
اللغة
- لم يتم تحديد شرط واضح للغة في الإعلان.
المزايا
- فرصة للعمل في شركة صناعية ذات عمليات تشغيل عالية.
- اكتساب خبرة عملية في بيئة موارد بشرية نشطة ومتطلبة.
- التعامل مع جوانب متعددة من الموارد البشرية، من التوظيف إلى العقود والبيانات والتحقيقات.
- دور مناسب لمن يريد تطوير خبرته في أنظمة الموارد البشرية وإدارة بيانات الموظفين.
الراتب
لم يتم ذكر الراتب في الإعلان. من المتوقع أن يتم تحديده بناءً على سنوات الخبرة، مستوى إجادة نظام KAYAN HRIS، مهارات Excel، وحجم المسؤوليات داخل قسم الموارد البشرية.
معلومات عن جهة العمل
الجهة المعلنة شركة صناعية رائدة في عمّان وتعمل ضمن بيئة تشغيل عالية، ما يعني أن دور الموارد البشرية فيها يتطلب متابعة دقيقة للموظفين، الحضور، التوظيف، العقود، والبيانات. الوظيفة تحتاج إلى شخص منظم وقادر على التعامل مع تفاصيل يومية كثيرة دون فقدان الدقة.
طريقة التقديم
على المهتمين ممن تنطبق عليهم الشروط إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي:
يجب كتابة عنوان البريد الإلكتروني بالشكل التالي:
Senior HR Officer
ينصح بأن توضّح السيرة الذاتية الخبرة في الموارد البشرية، استخدام KAYAN HRIS، مهارات Excel، وخبرة متابعة الحضور والعقود وبيانات الموظفين.
أسئلة شائعة
هل خبرة KAYAN HRIS مطلوبة؟
نعم، الخبرة في نظام KAYAN HRIS شرط أساسي.
كم عدد سنوات الخبرة المطلوبة؟
المطلوب خبرة من 2 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية.
هل الراتب مذكور؟
لا، لم يتم توضيح الراتب في الإعلان.
📲 تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:
🔵 لمتابعة صفحتنا على فيسبوك اضغط هنا
📸 لمتابعة صفحتنا على إنستجرام اضغط هنا
🐦 لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) اضغط هنا
💬 لمتابعة صفحتنا على واتساب اضغط هنا
🧵 لمتابعة صفحتنا على ثريدز اضغط هنا
📢 لمتابعة صفحتنا على تلجرام اضغط هنا
💼 لمتابعة صفحتنا على لينكدإن اضغط هنا
📌 لمتابعة صفحتنا على Pinterest اضغط هنا
