أخصائي توظيف لدى مطار حمد الدولي في الدوحة

توفر Hamad International Airport فرصة عمل أخصائي توظيف في الدوحة، قطر، ضمن دور مسؤول عن تنفيذ استراتيجيات الاستقطاب وإدارة عمليات التوظيف الكاملة، مع تقديم الدعم المهني للمديرين لضمان جذب أفضل الكفاءات في الوقت المناسب.

لماذا قد تكون هذه الوظيفة مناسبة لك

مناسبة لمن يمتلك خبرة قوية في التوظيف وإدارة دورة الحياة الكاملة للمرشحين ضمن بيئة ديناميكية.
تمنح خبرة في إدارة عمليات التوظيف لمجموعة واسعة من الوظائف، بما في ذلك المناصب القيادية.
توفر الفرصة للعمل في قطاع الطيران والمطارات، مع اكتساب خبرة في التوظيف المتخصص والصعب.
الدور يشمل قيادة فريق صغير وإدارة علاقات احترافية مع المديرين ووكالات التوظيف.

معلومات الوظيفة

ملخص سريع

المسمى الوظيفي: أخصائي توظيف
الشركة: Hamad International Airport
المدينة: الدوحة
الدولة: قطر
المجال: الموارد البشرية، التوظيف، الطيران
نوع الوظيفة: دوام كامل
الخبرة: 4–5 سنوات على الأقل حسب المؤهل
المؤهل: شهادة الثانوية العامة / دبلوم أو بكالوريوس حسب الدور
الراتب: غير مذكور

المهام الأساسية

فهم احتياجات الأقسام وتحويلها إلى خطط استقطاب فعّالة لتلبية أهداف المطار.
إدارة حملات التوظيف داخل وخارج قطر، بما يشمل الوظائف متعددة الأفراد والمناصب القيادية.
استخدام قواعد البيانات والإعلانات لجذب المرشحين المناسبين محليًا وعالميًا.
اختيار المرشحين المناسبين وتقديم قوائم للمديرين وفق متطلبات الوظائف.
إعداد أسئلة مقابلات قائمة على الكفاءات وإدارة المقابلات الشخصية والافتراضية.
إجراء فحوص المراجع والتفاوض على عقود العمل مع المرشحين المفضلين.
تقديم المشورة والدعم المهني للمديرين حول أفضل ممارسات التوظيف.
تنفيذ أي مهام أخرى متعلقة بالقسم حسب توجيه رئيس القسم.

المتطلبات

المؤهلات

شهادة الثانوية العامة / دبلوم أو بكالوريوس حسب متطلبات الدور.

المهارات

مهارات قوية في التوظيف وإدارة عمليات الاستقطاب.
مهارات التفاوض والقدرة على العمل تحت ضغط.
إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثة.
مهارات التواصل بين الأشخاص وإدارة العلاقات المهنية.
قدرة على التعامل مع عمليات التوظيف عالية الحجم والمعقدة.

الخبرة

4–5 سنوات خبرة في التوظيف حسب المؤهل.
خبرة في وكالات التوظيف وإدارة عمليات الاستقطاب الداخلية.
خبرة في وظائف صعبة التوظيف أو متخصصة.
يفضل خبرة في قطاع الطيران أو المطارات.

الأدوات أو الأنظمة

أنظمة إدارة المرشحين وقواعد بيانات التوظيف.
برامج المكتب الأساسية وMS Office.

اللغة

إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة، وقد تكون العربية ميزة إضافية.

المزايا

العمل في مطار دولي رائد ضمن بيئة احترافية منظمة.
تطوير مهارات التوظيف وإدارة العلاقات مع المديرين والمرشحين.
اكتساب خبرة في التوظيف المتخصص والصعب في قطاع الطيران.
فرصة لإدارة فريق صغير والمشاركة في مشاريع توظيف استراتيجية.

الراتب

لم يتم ذكر الراتب في الإعلان، ومن المعتاد أن يكون وفق سياسات المطار وخبرة الموظف.

معلومات عن جهة العمل

Hamad International Airport أحد أكبر المطارات في العالم ويعتبر مركزًا رئيسيًا للطيران في قطر، مع بيئة عمل ديناميكية تركز على الجودة، الابتكار، وتوفير أفضل الكفاءات لضمان تقديم خدمات مطار متكاملة وعالمية المستوى.

طريقة التقديم

رابط التقديم: اضغط هنا

للتقديم، يرجى زيارة الرابط أعلاه واتباع خطوات التسجيل الرسمية مع تجهيز السيرة الذاتية والخبرة في التوظيف وإدارة العمليات.

أسئلة شائعة

هل الوظيفة مناسبة لحديثي التخرج؟
لا، تتطلب خبرة عملية 4–5 سنوات في التوظيف أو إدارة الموارد البشرية.

هل يشترط مستوى خبرة معين؟
نعم، خبرة في وكالات التوظيف وإدارة عمليات الاستقطاب عالية الحجم والمجالات المتخصصة.

هل الراتب مذكور؟
لا، الراتب غير محدد ويعتمد على خبرة المتقدم وسياسات المطار.

📲 تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:

🔵 لمتابعة صفحتنا على فيسبوك اضغط هنا
📸 لمتابعة صفحتنا على إنستجرام اضغط هنا
🐦 لمتابعة صفحتنا على إكس (تويتر سابقًا) اضغط هنا
💬 لمتابعة صفحتنا على واتساب اضغط هنا
🧵 لمتابعة صفحتنا على ثريدز اضغط هنا
📢 لمتابعة صفحتنا على تلجرام اضغط هنا
💼 لمتابعة صفحتنا على لينكدإن اضغط هنا
📌 لمتابعة صفحتنا على Pinterest اضغط هنا

شارك هذه الوظيفة: